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公司活动总结

时间:2022-12-28 11:44:29 模板 我要投稿
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公司活动总结(通用15篇)

  总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,不如我们来制定一份总结吧。但是总结有什么要求呢?以下是小编帮大家整理的公司活动总结模板,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

公司活动总结(通用15篇)

  公司活动总结 篇1

  XXX公司第一届六次员工代表大会历时一天时间,经过与会代表的共同努力,顺利完成了各项议程,达到了预期的效果和目的,开得很成功。下面,我对本次会议的基本情况做简单总结。

  会议时间很紧,但是各项程序比较紧凑,进行得井然有序,衔接比较好,大家都能够认真听会,非常投入的参加讨论,总体看达到了比较理想的效果。

  会议听取了行政工作报告和工会工作报告,审议并通过了提案征集整改情况报告和工会经费审查报告。会上,张总和于总分别提出了网络、计划建设和经营工作思路,任务更加明确,措施更加具体,各部门的专题发言对公司各项重点工作都做出了具体部署。铁力分公司和中心区营销部的表态发言鼓舞了士气,振奋了精神。也希望其他单位和部门和他们一样,以饱满的工作热情和昂扬的斗志,创造性地开展各项工作,圆满完成20xx年工作任务。在分组讨论中,大家都谈了自己的想法和思路,对于如何做好20xx年的工作提出了很多积极的有益的建议和意见。会议还表彰了20xx年度的先进集体、先进个人和工会积极分子。在这里,我代表公司领导班子向获得先进集体、先进个人、工会积极分子的全体同志表示祝贺。希望先进集体和个人今后继续发扬成绩,努力工作。也希望其他部门和同志能够用先进的标准来要求自己,争做先进。

  对于下一步工作,我重点再强调几个问题:

  第一,要想尽一切办法来增收节支,提高经济效益,保证全年收入指标的完成。

  今年我们的收入要完成12045万元,增幅要达到10%,而且这个指标省公司可能还要向上调整。虽然有去年增幅低这一客观基础,但是完成指标仍然压力很大。主要是因为,现在X市场收入三家分流,更重要的是公司6月份整体上市,从今年年初就要全部按上市公司的效益管理标准走,成本控制严,效益回报高,一切都以经营成果来说话。今年,省公司将“收入市场占有率”做为一项新的考核指标提出来,就足以说明这一点。要想在今年整个的市场收入中占有应有的比例,就必须在增加外部收入和控制内部成本支出上下功夫。一切都围绕着提高经济效益这一中心来开展,想尽一切办法增收节支。

  增加收入,怎么增加,靠什么增加要靠保留老客户,发展新客户来增加,要靠持续增强“集团客户、大客户、新业务、新增客户”这四个市场的竞争主动权,提高这四个市场的收入比例来增加。

  一是要抓住集团客户、大客户两个市场。每一个现有的集团客户和大客户,都是我们收入的宝贵资源。一定要通过有特色的优质服务来增加客户粘度,使这些客户长期在网。同时,通过挖掘潜在客户群,发展新增客户;通过各种新业务的营销、有针对性的开展话务量营销来引导和刺激集团客户和大客户的话费增长,提高个人大客户、集团客户的收入贡献率。

  二是继续提高新业务收入。去年,我们的新业务发展有一定的起色,取得了一定的成绩,但是,全省排名不理想。与其他地市横向比较,说明我们的新业务有非常大的挖掘潜力。今年,省公司的给我们下的指标是15%,新业务收入要完成1800万,按照去年的发展趋势,完成任务问题不大。关键是看我们怎么去做这项工作。而且联通公司今年提出了三个赶超,增值业务赶超就是其中一项。说明联通也意识到了新业务收入的重要性。这就要求我们必须通过更有效、更快速的新业务营销方式彻底牢固地占领这块市场。把现有的新业务进行分类,哪些是增收型的,哪些是提升形象型的,哪些是大众型的,哪些是高端型的,根据不同的类型展开有针对性的新业务营销。对于短信、来电显示、X梦网、IP等已经被大多数客户接受的新业务,要想办法启动剩下那一小部分没有使用的客户群,重点提高这些新业务的普及率;对于GPRS、彩信、彩玲等还处于起步阶段的新业务,要重点面向集团客户、商业客户和大客户,使这些新业务尽快发展壮大,形成新的重要收入来源。利用新业务收入来弥补ARPU值低的现状,提高业务收入。

  三是保持新增客户市场占有率。虽然新增客户比较缓慢,但是这块市场绝不能放松。既要增加新增客户的数量,更要保证新增客户的质量,注重长期效益,不能为了发展而发展,而是要发展一户,保留一户,让它真正成为我们的消费者。

  以上这些都是如何增收方面的,下面再来说节支。说得通俗点,就是花最少的钱,办最多最好的事。省公司在工作报告中提出要严格控制和压缩成本支出,实施低成本竞争战略,创造低成本竞争优势。这就要求我们必须对降低成本有深入的认识,在公司管理的各各方面努力降低成本。最有效的方法就是推行全面预算管理,根据公司全年的成本,合理安排各项支出,在运作的过程中,加强投入,更多精品文章请登陆文秘知音查看入产出分析,及时调整投资计划,科学使用全年投资计划,提高运营效益。力争实现最低的投入,最大的产出和可持续发展。二是降低可控成本的支出,扩大利润空间。这里面包括降低运行维护成本,降低建设成本,降低办公管理成本等。当然降低成本,不等于不要质量,是用最低的成本,实现最高的效益。比如说在对社会渠道的管理上,既要合理调整代办费比例,降低代办费的支出,同时,又要加强自有营业厅的营销能力,提高自有营业厅的使用率,保证能够达到更加满意的效果。

  第二点,就是提高执行力。

  今年省公司绩效考核要求细化到员工,每一个员工都要根据公司整体的KPI指标,制定自己的绩效考核目标,目的是将经营压力传递到每一个人,提高公司整体执行能力。今后,我们也要将绩效考核结果做为员工培养、选拨、退出的唯一标准。希望我们的员工工作要务实,主动去想事,有效去做事,提高工作的主动性和有效性。各个部门的负责人善于驾驭全局,要把主要精力放在抓重点工作上,加强团队协作意识,将工作的执行力贯在整体工作的始终。

  第三,强调一下安全生产工作。这项工作的重要性大家都明白:一票否决的指标,发生一件事故就将影响公司全年的指标。每年工作会议我都要代表公司和各单位负责人签订安全生产工作责任状,就是希望大家对这项工作引起足够的重视,保证方方面面的安全,确保不出现一例安全事故。

  第四是抓好落实工作。

  工作报告对今年的工作做了具体的安排和部署。各个部门和单位的具体情况各不相同,矛盾和问题也都千差万别,所以,大家要认真领会会议精神,回去后,向每名员工详细传达。要从实际出发,分清重点,宜地制宜,在大的目标不变的情况下,拿出有针对性的工作措施,制定出符合本单位实际情况的工作方案,创造性的开展工作,把各项工作落到实处。

  以上是我重点强调的几方面工作。虽然今年的工作任务确实很重,我们面临的困难也很多,但是我相信,只要我们每个人都有做好工作的愿望,都有开展工作的正确思路,都能运用科学、准确、有效的方法,把方方面面的工作都做到位,就一定能够战胜困难,取得更大的更新的发展。

  公司活动总结 篇2

  一、“安全生产月”活动总体情况

  为认真贯彻落实《山西锦通工程项目管理咨询有限公司20xx年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动方案》和《国网蒙东电力20xx年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动方案》的要求,深化“安全生产月”活动,加强安全生产宣传教育,增强全员安全生产意识,提高从业人员技能素质,进一步提升本工程安全生产水平,促进本工程安全稳定生产,伊敏~红城(兴安)500kV(1标段)双回线路工程监理项目部将基建专题“安全生产月”活动作为本月工作的重中之重,认真开展了基建安全主题活动。

  按照公司活动方案的具体要求安排部署活动开展事项,认真做好宣传、动员工作,把活动的主要精神及时传达到各岗位员工,保证各项活动扎实、有序开展。

  二、“安全生产月”活动具体实施及取得的实效

  1、“安全生产月”活动动员部署

  将山西锦通工程项目管理咨询有限公司20xx年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动方案》和《国网蒙东电力20xx年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动方案》并下发至施工单位项目部。认真做好宣传、动员工作,把安全月活动的主要精神及时传达到每一个监理人员、施工人员,保证各项活动扎实有序地开展。

  各标段施工单位开展宣传教育,通过张贴标语、悬挂横(条)幅、张贴安全生产标语等方式营造出了浓烈的安全生产氛围。

  2、“动员宣传”和应急演练活动

  监理项目部、施工项目部组织员工观看安全警示教育片,召开安全生产事故案例座谈会,观看主题宣传片《依法治安的法律重器——聚焦<安全生产法>》主题宣教片,发行的《生命不能重来》、《隐患直击》和中国电力出版社发行的《违章的代价—人身伤亡事故案例动漫集》、《电力安全生产反违章动漫剧》,以事故案例大反思、大讨论等形式开展警示教育活动,对典型事故进行深入剖析,仔细分析原因,吸取其中教训,讲解安全知识,强化自身安全意识,推动安全工作。

  监理项目部总监王志杰,审查各标段施工项目部进行的各项应急预案和应急处置方案,并参加了各施工项目部开展的防洪度汛、火灾事故、人身事故、交通事故等专项应急演练,检查应急处置方案的针对性、可操作性及完善性,提高重大危险事件的应急处置能力和自救互救能力。

  通过各项应急演练使全体施工人员充分认识:居安思危抓演练,未雨绸缪保平安。

  3、深入开展安全管理提升活动

  监理项目部、各标段施工项目部领导、部门负责人充分利用“安全生产月”活动有力时机,梳理施工安全方案和作业风险。针对本工程特点及地理特殊条件,以风险动态评估为重点,根据作业实际,实事求是选择风险调整因素,反映作业风险的真实等级,对应采取措施控制风险,防止因风险定级偏低、防控措施不足而引发事故。严格把关风险动态评估台账,向业主项目部如实反映作业风险管理存在的不足,切实抓好落实,防范安全事故。

  三、“安全生产月”活动总结

  开展“安全生产月”活动的最终目的,是提高人们安全生产意识,减少安全生产事故的发生,着力构建和谐平安社会。在活动中,我们始终把工作重点放在开展安全隐患排查,及时发现和消除安全隐患上,通过全体施工人员的共同努力,发现和消除了一大批隐患,夯实了安全生产基础。尽管公司“安全生产月”开展的轰轰烈烈,卓有成效,但还存在一定的问题。安全工作需要全员参与,部分人员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高。总之,通过本次活动的开展,收到了良好的效果,提高了施工人员对安全生产重要性的认识,增强了安全意识和安全责任心;查处一批安全隐患,保障施工人员生命安全。安全生产人命关天,安全无小事,安全责任重于泰山等意识已经逐

  渐成为人们的普遍共识,各项目部在开展工作中考虑安全问题的意识明显增强,各项安全措施得到进一步落实。

  四、下一步工作重点

  以安全月为契机,落实隐患整改,为了将本次安全月活动落实到实处,使活动的开展有实效,结合夏季安全生产特点,对线路各项目部、材料站、宿舍、食堂采取联合行动,专项整治,对办公区域、生活区域,以及生产区域的安全隐患进行全面大检查,并对有安全隐患的项目部开具《安全隐患整改通知单》限期整改,并进行复查。

  公司活动总结 篇3

  中秋节到来,意味着又是一场新的利益争夺,面度中秋的市场,每个人都在摩拳擦掌。为了能在这个中秋节达到之前定下的目标,公司在这几天可谓是“热闹非凡”。为中秋产品的推广也做了各种的准备,对新老顾客的推荐也是接连不断。

  总之这次的活动得到的结果不错,许多的顾客都对我们这次的活动给出了很多的认同和建议,为我们的中秋促销推波助澜!以下就是这次中秋活动的总结:

  一、活动准备

  为了这次的中秋,我们准备了很多的活动,分为不同的地点。首先是商场中的活动,折扣和礼品是必不可少,对于这次的堆头我们也是经过了精挑细选,选择了很久终于定下了最后的样子。当然,在中秋的礼品上,我们也想了很多,主要是一些实用品和优惠卷,这对中秋需要大量购买月饼的顾客来说,买的越多优惠也越多,这个促销在这次的商场促销中起了非常重要的作用。

  二、宣传准备

  打印宣传单,在街道和商场处发放,并附带优惠卷。尤其是在商场的入口处,这也对这次的销售走向是一次很大的推动。并给公司的知名度做了很大的一次推进。

  根据调查,在这次的活动中,大部分的顾客都是为了优惠卷等活动购买的产品,这也说明优惠卷的发放确实很成功,虽然减少了一定的收入,但是给公司带来的是更多的知名度上的收益。

  三、舞台活动

  在制定的人流点搭建小型的舞台,进行表演以及和观众的互动,同时发放产品的礼物,打响xxx的品牌同时做好宣传工作。

  这主要是为了在中秋节到来前炒热周围的气氛,顺带也能提高品牌知名度,和宣传这次的活动折扣,带动更多的潜在顾客选择我们。从这次的情况来分析,这项活动也起到了不少的作用,现场的销售虽然有限,但也可以带动很多的人气。

  四、总结

  这次的活动成功的带动了周边的人气,让xxx这个品牌走进了更多人的生活。让然,这也是因为我们的产品本身质量过硬才能有这样的成绩,但是活动的推波助澜之力也是必不可少的。

  在这次的活动中也收到了一些教训,主要就是活动的经费方面略有超支,虽然总体的效果不错,但是在下次的活动中因该更加的注意。希望能在今后的活动中做得更加漂亮。

  公司活动总结 篇4

  一、工程概况

  略

  二、监理工作总结

  今年有关部门发出了“关于开展20xx年‘安全生产月’活动的通知”,监理积极地响应。围绕“安全责任,重在落实”这一主题,开展了丰富多彩的活动,认真履行着自己的职责,并以上级部门检查为契机,对现场实施严格地监控,确保施工现场的安全受控。

  在安全月活动中,监理主要做了以下工作:

  (一)成立活动小组,制定活动方案,强化监理人员的责任意识

  1、成立安全月活动领导小组,制定活动方案,进行全面动员。

  在本次安全月活动中,本监理组首先成立了安全月活动领导小组,总监任组长,并根据本工程的实际状况制定了有针对性的活动方案,在监理组内部进行全面的动员,要求全体监理人员以认真负责的态度积极投入到安全月活动中去。

  2、加强监理自身建设,强化监理人员的责任意识。

  围绕本次安全月活动的主题,监理组共进行了数次内部学习,其中一次公司领导参加,学习《城市轨道交通工程安全质量管理暂办法》等国家相关的法律法规、建设单位下发的相关文件,由总监对其中的相关条款进行讲解,并结合实际情况,对监理组提出了相应地要求,强化责任制的落实。并且监理组进行了有关法律法规知识和工程知识的考试,要求独立完成。通过学习,有力的促进了监理组工作的向前推进,监理人员责任意识有了不同程度的提高,对现场的巡视检查也比以前主动勤快了,对相关知识的了解也有了较大的提高,这对提高监理人员的业务水平起到了很大的帮助作用。

  3、进一步明确监理人员的分工,做到分工明确,职责分明、相互配合,要求做到质量安全人人有责,分工不分家,对现场的违规现象,人人都要指出,确保现场的施工质量与安全。并结合公司贯标的要求,每人每月填写安全质量责任表,要求对自己所做的监理工作承担起相应的责任,这样促使了所有监理人员做好自己的工作。

  (二)以安全月为平台、上级领导部门检查为契机,对工程实施严格监控本次安全月活动中,恰逢国家和省等上级部门来检查,监理抓住这一时机,在做好自查自纠工作的同时,督促施工方做好相关工作,加强对现场的管理,加强对民工的教育等。

  1、督促和检查施工方安全月活动的情况,要求施工单位积极参加本月的安全生产月活动,开展形式多样的宣传活动,营造安全生产月活动的气氛,做好对工人的安全教育和三级交底工作,以强化工人的安全意识。据统计,在本次安全月活动中,共悬挂标语(横幅)n条,张贴宣传画n张,出黑板报n期,参加培训教育人数n人,发放宣传资料n份等等。

  2、结合国家和省等上级部门来检查这一时机,监理督促施工方做好自查自纠工作,对一些违规现象及时要求整改,同时要求做好文明施工,充分做好迎检的准备工作。比如现场的临边围护、场地清理,以及内业资料的整理等方面,尽可能使各项工作做好做细。

  3、加强对现场施工巡查,本月监理坚持每日的安全巡视检查,并每周组织安全例检,同时根据实际情况,组织了专项检查。据统计,本月监理组织安全例检4次,专项检查1次,在检查中发现问题及时指出,并督促施工方整改到位,直到符合安全规范要求。本月监理共签发安全监理工程师通知单n份,安全监理联系单n份。在各方的努力下,本月现场安全施工总体在受控之中。

  4、坚持工程例会制度,在例会上对上周的安全情况进行点评,并对现场施工和管理过程中存在的问题予以指出,督促施工方整改到位,同时对下周的安全提出要求,以达到减少和杜绝违规现象的发生。

  5、加强对机械设备特别是大型设备的检查和报审,要求所有机械设备进场均报监理审核,监理同意后方可使用,确保了工程施工机械的安全。

  6、督促施工方做好对临时用电的管理,特别是雨季施工的用电安全,加强对临时用电的检查,对检查中发现的问题及时指出,督促整改,如:发现钢筋棚内个别用电开关箱,输进电缆保护PE线未接,监理及时指出,并督促整改,确保了用电安全。

  7、重视防汛防台工作,监理组成立以总监为组长的防汛防台领导小组,督促施工方做好防汛防台工作,对应急物资进行检查。本月雨水较多,其中几次是

  大暴雨,监理组除要求施工方落实好值班人员外,监理也冒雨进行检查,督促做好基坑的降排水工作,确保了基坑的安全。

  8、督促施工方做好监测工作,为保证工程施工和周边环境的安全,做好监测工作相当重要,因此监理督促做好监测工作,要求做好对监测点保护工作,对每日上报的监测报表进行分析,在确认安全状态下后才同意下道工序施工。发生报警,监理及时组织各方进行讨论研究,分析原因以及采取相对应的措施,保证了工程施工和周边环境的安全。

  公司活动总结 篇5

  尽管端午节这般的节日年年都有,但作为公司的福利节日之一,总会举办一些活动进行庆祝,或者说让大家为平时辛勤的工作好好放松一下,无论是怎样的活动,总归是大家共同参与,或者说这个时候公司无疑更像是一个团体吧。正因为如此,端午节活动才是有意义的,也因此需要为端午节的活动做一个总结。

  一、活动内容

  本次端午节活动主要有包粽子比赛、吃粽子比赛和看端午节相关的电影三项活动,由于公司规模不大,因此选择了这三个看起来比较俗,但是最能够体现端午节意义的活动,况且现在活动并非一定要大操大办,大家开心才是最重要的,而且实现我们准备了很多的活动预备,这三个是大家从所有可选活动中挑选出来的。

  二、包粽子比赛

  这个比赛是我事先没有想到过的,原来公司有这么多心灵手巧的人,我还以为现今的年轻人只会吃不会包呢。为此公司设定了几个奖项,最高奖是带薪休假三天和家庭旅游券,这是比较豪华的,大家都热情地参与其中,最后让大家没有想到的是,或者这个奖项的竟然是一名男员工,这个员工平时在公司是比较内向的人,想不到竟然有这方面的专长。

  三、吃粽子比赛

  其实这次端午节的意外有很多,这次的比赛获得一等奖的是女生,虽然吃的比较慢,但实际上吃的比较多,按照相关规定获得了奖项,大家都还算是比较高兴的,最重要的是从中体会到了什么,我看着大家仿佛一扫平时的阴霾,看来大家通过这种方式十分有效的缓解了平时的工作压力。

  四、看电影

  两场比赛分别是上午下午完成了,为了不耽误大家的休假时间,其实这次的端午节活动尽量都压缩在一天之内完成,晚上本来原计划是外出唱歌的,但考虑到这个提议比较俗,况且大家并不喜欢这种比较吵闹的活动,或许他们更加喜欢安静的活动吧。于是我们找了一家私人电影院,开了好几个小包间,然后员工在里面看电影,为了使节日更加地有氛围,我们选择的电影都是与端午的题材相关的,而且有员工自发愿意写观后感,可以在公司结束以后贴在公司宣传栏上,彰显公司的精神,我觉得这次活动无疑是非常成功的。

  以上便是这次端午节公司举办的活动并写下的总结,我觉得这是十分有意义的活动,活动内容都是大家投票选择出来的,体现了公司的民主性,活动是分组进行,大家共同努力,彰显团队精神,看完电影写观后感无疑有效地宣传了公司的文化,这些都证明了这次端午节的的圆满完成。

  公司活动总结 篇6

  按照省地勘局的部署和大队竞赛活动计划的安排。我公司如期完成竞赛活动的总体目标和要求,现总结活动中的成效。

  结合公司实际,公司工会协同生产计划,签订公司与各部门负责人的安全责任书,形成一个自上而下的安全生产管理网络。利用生产的空隙时间开展“安康杯”竞赛活动,取得了良好成效。总结如下:

  一、修订、建立健全安全管理办法和网络,成立了以总经理为组长,副总经理、车间主任为副组长,各部门负责人和相关责任人参加的企业安全生产管理网络,全面管理监督企业的安全生产工作,检查公司各部门安全生产工作落实情况。领导组织机构,明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进行,成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会,并设立了安全检察小组和活动办公室,负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《安全生产许可证条例》、《安全生产管理制度》、安全生产应急预案、安全生产管理等法律、法规的同时,建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度,按照“安全第一、预防为主”的指导思想,开展以“落实安全规章制度,强化安全防范措施”为主题的“安全生产年”和“安全生产宣传教育活动”,公司每月召开一次安全生产例会,学习省地勘局和大队有关安全文件。促进三个文明建设、和谐发展。确定竞赛主题思路和目标。竞赛主题:掌握安全生产知识,争做遵章守纪职工。竞赛目标:力争各车间班组的基础工作得到加强,做到全年安全生产无事故和职工危害发病率控制到最低限度,重大、特大事故得到有效遏制,安全生产形势稳定向好的趋势发展。各车间班组在参赛活动中按照“职工五个一、十个不方心、十个应该、”和“关爱生命、安全发展”等内容的“安康”竞赛活动。

  二、建立了企业各级人员安全岗位责任制,制定了安全操作规程。对原有的岗位责任制和安全操作规程进行了修订,大力宣传竞赛的目标、主题,公司自出试题,分公司级和车间级二套试题,大队下发一套共三套,发放到职工和民工手中,发动广大职工和民工做到人人答题,自觉地参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查,完善安全生产规章制度,提出一些好的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中,积极学习掌握安全生产知识,在广大员工中人人做到我懂安全,我要安全,人人尽责,确保安全生产的良好氛围。制订完善安全生产规章制度,组织岗位人员进行一次安全生产培训学习,使员工掌握了安全生产知识,提高了安全生产的意识,了解了生产过程“安全”的重要性,根据大队三级安全教育要求,对职工进行安全教育。总结公司历年以来生产安全经验、教训,提高安全生产警惕,防患于未然。

  三、总结通过开展“安康杯”竞赛活动,不仅健全了公司的安全生产管理制度,完善了安全管理体系,规范了工会群众监督

  机制,而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性,掌握了安全生产知识,逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全,由

  要我安全转变成我要安全、我保安全,提高了安全生产意识,在竞赛活动期间,加强了公司车间、各部室安全管理,加强

  了工会群众监督,加强了安全工作生产知识培训;提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平,提高了员工安全生产知识水平和自己保护意识;无重伤事故,无死亡事故。

  公司活动总结 篇7

  20xx年x月x日,我部策划已久的团队建设活动终于得以付之行动。围绕活动主题“熔炼团队、排解压力、促进交流、增进感情”,开展了各类趣味竞技活动。

  本次活动的开展取得了显著的效果,并最终达到了团队建设的目的。现将活动开展情况总结如下:

  1、前期策划、采购工作

  距离上次部门活动开展至今,已有x年的时间。本次活动的前期策划运筹已久,但因工作时间无法安排而多次延期,因此,此次活动的开展各岗位人员都积极的参与。本次活动,户外活动地点我部门设在山岔湾休闲度假山庄,参与人数x人(含:管理人员、仓管员、物流司机以及搬运/线旁组长),所包含的人数较多,开展活动的前期策划、经费的预支、竞技活动奖品的购买、其他物品的采购等都需要逐一完成。

  我部门此次户外活动地点设在市外(山岔湾休闲度假山庄),且参与人数较多,因此安全工作也显得尤为重要,对此,我部门策划小组将安全工作也列入了策划范围之首,并安排相关工作人员在集合时,给员工讲解关于此次活动须注意的安全事项。

  2、团队竞技活动

  本着友谊第一,比赛第二,消除隔阂、提高团队协作能力的宗旨,开展了“板鞋竞赛”、“拔河比赛”、“纸上飞人”、“抢座位”四项竞技活动。各队员参与热情高涨,并达到期的效果。

  平时在工作中,大家都有许多的接触和交流,但这一次我们是将所有人员分组,每个活动项目都要建立一支团队。根据游戏设计,需要大家的相互配合,比如“板鞋竞赛”、“纸上飞人”。这些游戏让大家通过亲近的身体接触,由此而自发交谈,拉进了彼此间的距离;并且在游戏的过程中,友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑等等,都是大家关系在逐步融合的契机。

  游戏结束后,大家已经可以彼此之间互开玩笑,主动交谈了,所以无法不承认,这些游戏真的是大家友谊的润滑剂。

  这些团队建设游戏虽有趣,但同时也是带有一定的挑战性与竞争性的。这三个游戏都是分组竞争的。于是游戏开始前,各组的队员都在组内纷纷进行讨论,出谋献策,寻求加速胜利的方法。每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的脑力和体力劳动,为了共同的目标紧密地团结在一起。

  3、自由活动时间

  午饭后的游园活动,是为了平衡竞技活动未得奖人员心理而设定,力争参加活动人员人人都可得到安慰奖。

  游园活动,烧烤、篮球赛、气排球赛、KTV包厢唱歌等等自由活动时间。

  怀着一丝欣喜,带着一点留恋,随着夕阳西下,山岔湾休闲度假山庄之旅也渐渐落下帷幕。此次活动既让大家身心得到放松,又提高了大家的集体荣誉感和团队意识。为营造部门同事间的团结、紧张、严肃的工作氛围起到了促进作用。

  公司活动总结 篇8

  通过两天的激烈角逐,集团公司第二届职工运动会落下了帷幕。我公司全体运动员在本次运动会中,坚持友谊第一、比赛第二、公平竞争的原则,遵守赛场纪律、遵守比赛规则,顽强拼搏、勇于争先、赛出风格、赛出水平,最终以团体总分第五名的优异成绩展示出了--人的风采和精神面貌。

  这些成绩的背后离不开我们全体运动员付出的艰辛和汗水,为了准备这次运动会,单位领导和有关部门对此高度重视,为我们这些参赛选手提供了很多便利条件,早在一个月前就已经开始了各个项目的训练,工会--主任领导着运动会的前期准备策划工作。在接到关于运动会的报名通知时,他第一时间着手策划并分配任务,健排舞、方阵、开场舞、以及各田径项目的训练、每一处无不留下他们的艰辛和汗水,参赛选手接到通知以后,在不耽误正常工作的前提下,抓紧业余时间进行训练,尤其工会参加健排舞和方阵的队员克服分别在邢台、任丘两地训练的不利条件,也能达到了预期的效果实在来之不易,在看开场舞的训练,她们在专业舞蹈教练白老师的带领下舞动着蛟龙尽情展现中华民族龙的精神,在运动会开幕式上,我们舞龙节目会随方阵出场,为了能够很好地完成任务,她们训练起来格外认真,甚至牺牲了自己很多照顾老人和孩子的时间,这种舍小家顾大家的忘我精神由衷的让人敬佩,她们表示,我们一定要对得起所有人,在运动会上我们要舞出龙的精神,在看田径训练场,为了能在田径赛场上取得好成绩,公司专门租借了--体育场做为我们的训练场,为此我们也布置了严格的训练计划,通知训练时间、登记训练信息、发放训练补给等等,他们的身影活跃在训练点的每个角落,有得运动员甚至在拉伤得情况下还坚持训练,田径负责人--膝盖曾经做过手术,但他依然坚持大运动训练,为了就是起好带头作用,做好榜样带领我们取得好成绩,这些感人的事迹数不胜数。

  运动会一天一天临近了,为了更好的迎接集团公司运动会田径项目及服务运动员结合公司实际情况,将工作人员分为宣传报道组,运动员服务组,信息联络组,赛场啦啦组,后勤服务组,表演方阵组,入场式训练组,竞赛组等八个组。

  本次运动会的胜利召开,不仅增强了企业员工思想凝聚力和向心力,锻炼了员工强健的体魄,培养了员工爱集体、爱企业的集体主义精神,也积极推动了“全民健身运动”的蓬勃发展,建设了一支强健而高素质的员工队伍。

  运动会渐渐离我远去,但是公司全体运动员那种竭尽全力、不畏强手、不服输、顽强拼搏、永不言败的运动精神永远留在了我的记忆里,回想起在赛场上。那一个个飒爽的英姿,那一个个矫健的步伐,那一张张不服输的笑脸,我的内心还会情不自禁地激动,当看到某运动员在比赛中扭伤了脚但依然坚持时,当看到在比赛场边呐喊“加油”助威的啦啦队员们,总会有流泪的冲动。

  公司活动总结 篇9

  此次活动的目的既是让大家身心放松的好机会,又是锻炼团队的好时机,重要的是在体现公司对员工关怀的基础上,活跃公司团队气氛,加强员工之间的沟通与协作,把团队精神融入到活动中,营造全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。

  此次旅游活动共分几个阶段

  一、前期准备,制定方案

  1、按照公司领导关于旅游活动的指示精神,公司人力资源部首先组织策划了一整套活动方案,并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路与总经理工作部共同商讨,最后,统一了思想和认识,并将方案报总经理批示,而实施。

  2、为了让员工在这次旅游中到达满意度,此次活动组织者将所有参加人员编成七个小组;

  并选派了组长,同时把各组组长召集到一起,针对旅游路线选取、旅游安全注意事项、具体活动安排等要项进行了细致的部署,并要求将会议的全部资料传达至各小组成员。

  3、行前叮嘱、确保安全。为了保障此次活动顺利进行,4月29—30日下午,各小组组长分别组织其小组旅游活动人员召开了行前叮嘱会,个性强调:

  (1)活动时必须要注意我们的企业形象,发扬我们的团队精神、传扬我们的企业文化。别忘了,我们是博微人,就应知道怎样做。

  (2)在旅途中,不好私自改变旅程或掉队,外出时要与领队请假,随时注意自身安全。

  (3)用餐、住宿、旅行自己要有警惕,确保人身、财产安全。

  二、旅游活动精彩缤纷,笑声多多

  在旅途中笑声不断,热闹氛围激昂,导游感慨万分;

  随队人员倾羡的心悦诚服;

  大家激动不已,带给年轻人是一片欢乐;

  带给大家的是团结、互助、凝聚,营造了有青春、活力的氛围。更多的则是各种各样的收获,体现的则是博微良好的团队精神。曾现出几多笑声:

  笑声一:“疱丁解牛”

  当车辆驶进高速公路,约8:30分,销售副总万慧建的笑话撩拨起了大家的兴致,于是,按捺不住寂寞的年轻人便争先恐后的拉起了话匣子。万副总经理提议:大家进行“疱丁解牛”,由输者表演节目;

  于是大家有序的将牛疱了起来,到轮到周进时;

  他挠着脑袋,接不上来,感到没辙了,此时大家不约而同的齐声喊着,“一、二、三周进来一个”,周进拿起话筒就吼了起来:“我站在烈烈风中”正当大家会神的听着,他就忘词了,哈哈,哈哈,大家被他的诙谐表演弄得笑声难止。大家的高呼声、洪亮的歌声、掌声不断,笑话、唱歌、故事、方言小品等载体不一,热闹非凡,激情澎湃,整个车厢成了欢乐的海洋。随队导游为我们队伍激情的氛围所感染,嗓音嘶哑的她不由自主地也加入到活动中。

  笑声之二:风雨同行

  中午12点左右,我们到达了安徽省的潜山县城,中饭安排在此,吃罢午饭,大家就马不停蹄的直奔本次游览的第一站:三祖寺,此时天公不作美,下起了雨,且越下越大,但这怎能阻挡我们游览的脚步呢,我们购买了一批雨衣,给每人发了一件后兴致勃勃的朝着三祖寺进军了。而后游大峡谷,峡谷中的山路很陡峭,峡谷间的瀑布似“飞流直下三千尺,疑似银河落九天。”还有那潺潺的流水声,松竹遮天蔽日,我们在导游的带领下游览了一个又一个风景点,转一个弯,天地一新;

  上一道岭,风光又异,使人应不暇接,同时也感到身体的疲惫,傍晚时分我们下榻住宿地,游峡谷时虽然一路上穿着雨衣,而瓢泼的大雨早已将我们淋了个透湿,从头到脚都理解了一次“洗礼”,很多人的鞋子都能养鱼了。

  笑声之三:欢聚的晚餐

  我们住在天柱山的华庭山庄,晚餐也安排在那,因思考到大家淋了雨,晚餐时每个餐桌上都备有一壶姜汤,这是给大家御寒防感冒的,好让大家在第二天有足够的精神和体力登上天柱山顶峰,同时也是表示公司领导对员工的体贴和关怀。晚上的特色饭菜也是10人一桌10菜一汤,另外我们还为大家准备了真空包装的鸡、鸭、鱼、花生米等佳肴,酒水、饮料样样都有,这多少也让大家舒舒服服的享受了一下,缓解了一点路途的辛苦。值得一提的就是上山时,背上山的啤酒和白酒最后在晚饭时,让兄弟们好好的爽了一把。

  笑声之四:送关怀、互帮忙

  经过一个晚上的休整,第二天早上吃过早餐后大家又整装待发了,好在天气还不错,昨日的雨也已经停了,导游给我们说了天柱山的大概状况,天柱峰孤峰突起,山峰险绝,很难登攀,从山脚到山顶几乎都是阶梯式的上升,共有1680多个阶梯,虽然绵长、陡峭,但我们务必徒步登上山顶。

  昨晚的阵雨把森林清冼的干干净净,我们沿着小道慢慢往前走,路边的竹林参天,竹叶绿的发亮,空气格外清新,像滤过似的,使人神清气爽。我们来到山脚下,一座高大的门坊耸立在我们眼前,门两边各有一根黑色的大柱子,上方壤着美丽的花边。嵌着“古南岳天柱山”六个金黄色的大字。

  我们从南天门顺着石级往上攀登,走着走着来到了神秘谷在神秘谷休息了一会儿只看见一块岩石有鼻子有眼睛像一位慈祥的老人,导游告诉我们那是皖公神相。离神秘谷不远的是天池峰,举目远眺,白雾笼罩着群山,树木浸在乳白色的浓雾里,使人仿佛在腾云驾雾,就像走进了美丽而又神秘的人间仙境,不一会环绕在山尖的雾落到山腰,像仙女的轻纱一样在晨风中飘舞荡漾。

  一路大家有说有笑的在山间的林荫道上行进,兴致颇高,处处可见关怀、互助的情景,到达第二索道区的时候大家已经都累得不行了,一个个喘着粗气,但是大家可都没放过路边的景点,看到好的景点都疯狂的占领拍照,都生怕遗漏了美丽的景致,没留下美丽的身影。嬉笑打闹削弱了这超负荷的登山过程对我们的威胁,在进行短暂的休息,吃过东西喝过水后大家之后向山顶迈进,这段阶梯却格外陡峭,好像是要告诉我们,想一览山顶的风光就务必付出双倍发奋,务必学会忍受心理和体力的极限,一步一步,一步一步,最后,随着一声呼喊声,我们到达了山顶,经过攀登,本来大家都很热,可一到山顶却感觉到了一阵强烈的凉意,呈此刻我们眼前的几乎是一片仙境,山朦胧,雾朦胧,连绵起伏的山峦,渺渺茫茫的白雾,让你感叹大自然的神奇,创造出这似景似仙,如梦如幻的天柱山峰。大家欢呼雀跃,争相恐后的拍照,恨不能把山顶上的每一处景致都留进快门中。

  下山的路我们走的虽没那么费力,但身体的反应却随之而来,很多人在下阶梯的时候两条腿已经不听使唤了,俗话说:“上山的气管炎,下山的关节炎”此次可得到了体验,尽管如此,还是没有一个人掉队,大家的脸上依然洋溢着兴奋喜悦的笑容,看不到疲惫的神情。

  渐渐的已近午时,我们走到青龙涧索道的不远处。只见索道上有一串串像盒子一样的小房子,忽然听到轰轰隆隆的声响,似千军呐喊,似万马奔腾,只见一条瀑布直泻而下好似一匹美丽的绸缎,从半空中飘落下来,不经意间我们也到山脚了,看看表全程我们只花了六个小时,据了解一般都得花七小时,由此可见;

  我们团队的团结互助、坚忍不拔、顽强拼博的精神风采。

  天柱山的仙女石。仙人洞。百步梯引人入胜,令人流连忘返。天柱山真是美丽极了!

  三、安全回归,收获颇丰

  登山是个征服的过程,征服我们的心理和身体极限,在我们的生活和工作中,常持续乐观的心态,准备迎接一切挑战的精神是务必的,也许,这是本次活动最能让我们体会的!

  从此次旅游活动来看,公司建设良好的团队管理的目的基本到达。在团队管理中,制度的完善化、体制的系统化以及团员的执行力是必不可少的。通过本次旅游活动,塑造了坚强的意志、良好的习惯、团结互助的品质,为今后的工作打下了坚实的基础。同时,进一步增强了企业凝聚力,弘扬了企业精神,丰富了企业文化,对企业今后的经营起了很大的推动作用,提升了公司的软实力。

  从我们这次旅游中看为我们服务的两家旅游公司的服务以及态度,我们以为还算是能够,但在服务的细节中还存在一些问题,例如:二旅行社在协调中还存在问题,就是正因缺乏沟通,而显得不尽完美,作为客户,我们认为满意度不够高。由此;

  我们不得不自检在协作、沟通、服务中是否也存在问题呢?我们就应以怎样的服务态度、服务质量才能到达客户的满意呢?我想,大家在旅途中理解别人服务时感触颇多,也经历了这样或那样的问题,应对自己的工作如何改变服务、调整心态、从新应对工作是这次旅游收获的重中之重。

  公司活动总结 篇10

  自创建“平安企业”活动开展以来,我公司上下高度重视,紧紧围绕创建“平安企业”这个主题制定了详细的活动计划,进行了精心准备、周密部署、层层落实。使创建活动在公司取得了良好的工作成效。主要工作总结如下:

  一、加强宣传力度,营造良好的活动氛围

  公司为有效的开展创建“平安企业”活动,调动员工参与热情和积极性。首先召集各部门管理人员进行开会讨论,在管理层达成统一认识。以公司工会为依托,经常通过通知、会议等形式将活动开展的重要意义及实施内容在员工中进行传达和宣讲。

  并开展一系列由公司主要领导参与的讨论活动。通过与员工互动,第一时间了解员工在工作和生活中存在的各种需求和困难,及时的帮助员工加以解决,有效的化解了各种抱怨和矛盾。提高了员工对创建“平安企业”活动的认识,引导员工自觉投入到创建工作中来,增强了员工对公司的向心力,为公司的快速发展营造了一个良好的氛围。

  二、狠抓安全生产管理,消除事故隐患

  1、消防安全:公司所有厂房都严格按(国家消防法)要求对消防栓、灭火器等消防设备进行合理布置,并在建厂初期就主动请消防部门进行审核,确保规划合理有序;每月定时安排有专业资质的安全员对厂区内的所有消防设备进行点检,发现隐患及时处理;制定了详细的消防应急预案,明确了在出现紧急情况时,报警、抢救、灭火、清点人数等工作能有条不紊地进行。并每年举行消防演习一次,手把手的教员工如果使用消防设备及在紧急情况下如果进行自己保护。

  2、生产安全:

  ⑴公司成品的生产需要经过多道工艺程序,如何确保生产安全就显得非常的重要。必须从源头抓起,制定科学合理的工艺程序及详细的设备操作规程。所有新入职的一线员工都要进行入职培训,考核合格后才能安排上岗;

  ⑵发放必要的如:工衣、手套、工鞋、帽子、口罩等劳保用品,由车间主任负责监督使用,每年定期进行体检,确保他们人身安全得到保障。

  ⑶所有危险区域都进行明显的标识和隔离,并将危险系数高的液化气贮存区改造为管道天然气,大大地降低了厂区的安全隐患。

  3、环保安全:公司产品和原料多为粉末状物体。虽然无毒无害,但极容易飘浮在空中。如管控不好,将对周边的环境造成影响。建厂初期,公司就邀请环保方面的专家到公司进行现场参观指导,结合其它同行的经验,对公司相关主要车间和设备进行改造,安装了除尘器和防尘套。还在厂区内种植了大量的绿化树木,既美化了环境,又防止了粉尘飘浮对周边环境的影响。

  三、构建警民和谐,助企业快速发展

  我公司占地面积近三百亩,原全部为当地村民用地。虽然被征用为工业用地多年,但有些附近村民不能理解,经常未经允许进到厂区。如仅依靠公司自身力量来确保公司安全,有时会显得捉襟见肘、力不从心。开发区公安分局想企业之所想,安排民警进驻到企业,帮助公司协调好与附近村民的关系,并指导公司开展创建“平安企业”活动。

  更让我感动的是:我因工作需要,经常在晚上三、四点钟的时候到公司进行查夜。但不管是严寒酷暑,还是刮风下雨,在公司附近都能看到值勤的巡警在默默无闻的为企业保驾护航。他们为守一方热土、保一方平安做出了自已的贡献。在此,向他们表示致敬!对他们说一声谢谢!

  经过一年来的创建活动,虽然取得一些成绩,但创建“平安企业”活动任重而道远,我们将以“保员工群众利益,保企业平安”为己任,继续创新工作思路,提升创建理念,以高度的责任感和使命感,不负众望,扎实工作,为“立足宜春,服务桑梓”做出我们应有的贡献。

  XX工艺品有限公司自1996年在东莞常平设厂以来,一直重视企业文化建设,逐步塑造了“学习、创新、务实、诚信”的企业精神,增强了企业员工的向心力和凝聚力,公司的发展战略和员工的愿景有机结合在一起,促进了公司的发展,具体表现以下几个方面:

  (一)良好的企业文化氛围,吸引了优秀人才的加入,稳定了员工队伍,降低了员工流失率。广东是打工者的舞台,为打工者提供了众多的机会,也促发了务工者强流动性,打工者背井离乡的心境让他们很难专心工作;针对打工人员的以上特点,公司在企业文化建设方面下功夫,营造大家庭的氛围,抹平了员工的思乡之情,创造机会让来自五湖四海的同仁交流和沟通,少了一份孤独,多了一份理解与尊重。

  (二)基础文化、岗位技能的培训,提高了员工的素质,促进了生产力的提高。

  (三)寓教于乐的文体活动,陶冶了员工的情操,提高了员工的道德水准;休息日员工在厂内有一个娱乐的场所,有组织的参加各种活动,有效控制了不良现象的发生,公司内基本杜绝了犯罪事件的发生,保证了社会治安的稳定。

  (四)积极参加社区公益文体活动,与社区建立了文明、和谐的关系,良好的企业形象得到了社会的认可,政府的表彰。取得以上成绩,主要有以下几个方面的经验:

  (一)在软件方面,领导重视,组织机构健全,人员配备齐全,文康活动管理程序化、制度化,是文化建设的根本保障。厂刊《春草绿》自创刊以来管理者代表李静娟经理一直担任总监,对《春草绿》给予关心和指导;行政部经理直接担当大型文体活动的总策划,公司人力资源部负责文康活动的管理和组织,并配备两名具备大专以上的兼职干部,两名文康专员都有丰富的文体活动组织经验。

  (二)在硬件方面,公司资金投入力度大,文康设施比较齐全。XXX公司历经八年的发展,已经建设成为一个四周花木环绕、文化娱乐设施掩映其间的花园式工厂,绿化面积达30%,公司内建有以下文康设施:图书室目前藏书3000余册,人均图书2册以上,每年新增期刊50余期、新增图书70余册;多功能室内文康中心近900平方米,可容纳千余人观看电影,里面设羽毛球场两处、乒乓球场两处。

  建有两个标准的灯光篮球场,在安装了灯光和音响设备后,在晚间开放成为露天舞场;1000平方米的溜冰场成为员工锻练和休闲的好去处;公司内设有医务室,配有两名专职医护人员,为员工提供医疗和保健;公司新装修多媒体教室一处,可同时容纳200余人上课。公司内设有邮政代办点,员工宿舍间间通电话,方便了员工与亲朋的联系。到目前为止,公司在文康设施的'投入累计达24万元,每年人均文体活动经费投入(除文康设施)50余元。

  (三)搞企业文化,拒绝表象化、片面化,坚持普及性和提高性相结合的原则,坚持知识性、娱乐性、趣味性相结合的原则,坚持业余自愿、形式多样、健康有益的原则,积极创新各种文化载体。开展的日常性文体活动有:文康中心全天开放,每星期放投影一次(3小时),开放自由舞会(3小时),图书室全天开放,每天为员工放电视2小时。

  每逢春节、元旦、劳动节、国庆节举办大型文艺联欢晚会;每年举办一届卡拉OK比赛。倡导全民健身运动,提高员工身体素质,每年11月份举办以总经理名字冠名的“茂丰杯”运动会,今年11月将举办第七届,项目设置有:篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等项目;每年生产淡季公司都至少组织一次外出旅游活动。充分利用公司内部媒体资源,采取各种宣传手段,宣传企业文化建设,做到“墙上有理念、橱窗有图片、报刊有版面、网站有页面”。

  公司建有文化宣传专栏,张贴《南方日报》、《东莞日报》、《深圳日报》、《广东公安报》等报刊;各部门建有文化宣传专栏(2平方);公司有内部大型期刊《春草绿》(双月刊),以“贴近欧威尔生活、传达欧威尔信息、褒扬欧威尔先进、激发欧威尔干劲、关怀欧威尔人生、崇尚欧威尔仁爱”为办刊宗旨,已成为员工之间、员工与干部之间交流的平台,一些员工从欧威尔离职后还仍然关注《春草绿》,给《春草绿》投稿,有多篇优秀作品被推荐到《常平报》刊出。

  目前,在公司活跃的文体队伍有:公司篮球队及各部门篮球队、《春草绿》文学社、武术爱好者协会;武术爱好者的两名会员代表公司参加常平镇保安技能比赛,获得“散打”第二名的好成绩。鉴于公司员工整体文化素质参差不一的状况,公司平均每个季度至少开展二次文化素质或岗位技能的培训,在生产淡季每个月的培训达三次,培训的内容以实用性为原则,例如:英语、计算机、专业技能,这些都为员工的职业发展规划提供了帮助。

  XXX公司文体活动的水平与全市文化一流企业还存在差距,在整体水平上还需上一个台阶,我们未来的规划是:在体育运动方面,以篮球为突破口,提高运动项目的竞技水平;在文艺节目(作品)方面,每年至少有三个作品被镇级以上单位采用;继续坚持走出去、请进来的原则,积极选派优秀节目(作品)参加各类比赛,邀请专业队伍到工厂表演。没有先进的企业文化,就没有先进的企业,企业就不可能得到长久的生存和发展,这是欧威尔公司创建企业文化的体会。

  公司活动总结 篇11

  本次促销活动从20XX年1月1日至20XX年2月29日,共计58天。据了解,商超与去年同期相比有一定的增长,销量重点拉动是以华润万家及人人乐等商超的重点店面为主,活动方案效果表现一般。

  据市场了解,今年春节整个商超红酒市场有一定的萎缩,但主要体现在礼盒方面,我公司通过去年的产品结构调整与完善、店面客情关系的维护、促销队伍的建设,配合经销商的活动方案,取得了一定的业绩。

  本次的促销活动形式主要分为四大类:

  一现场特价销售:

  主要体现华润万家系统共计12个单品,累计单品特价次数18次,此活动形式,迎合了广大普通顾客的心理需求,市场反应比较好,在一定程度上有效的拉动了销量。但同时,也存在一点负面影响,降低消费者的品牌忠诚;增加消费者对价格的敏感度;影响消费者对商品的品质认可。

  二堆头、端架

  堆头与端架不仅仅是体现在销售上,更体现在他的宣传与展示方面,吸引顾客,从而指引顾客到此类商品或者与之相配的产品上。整个春节期间,我公司在超市的堆头与端架未能按照当初方案逐一落实到位,但几个重点店相继有了一定的补充,也起到了一定的宣传与销售促进作用。

  三上刊

  一种单品的宣传广告,既有特价又有宣传。我公司产品主要做了XX、XX俩个单品。此活动形式,有效地提高了销量,增加了顾客的可信度。据卖场实际情况,XX现场顾客有一定的自点量。

  四返现

  返现类活动也属于一种间接让利的促销方式,虽然表面价值偏小,但对于消费者来讲是最实惠的促销。整个活动期间,我公司产品主要针对各个单品,单品返现手续比较麻烦,且只能针对有促销员的店,相对受众面比较小。整体限额促销返现相对比较弱。

  总之,我们要灵活掌握各个活动形式的优缺点,从顾客的实际需求出发,尽量利用其优点,回避不利方面,从而做出最优化的方案,实现销量与品牌同步发展的格局。

  同时,XX葡萄酒市场竞争特别激烈,尤其是XX、XX、XX三大品牌,在XX地区根深蒂固,已经在顾客心中潜意识的形成。在每次的旺季促销活动中,采用高费用投入(各个店做堆头、端架、上刊),重点店面人海战术、次类店人员覆盖,促销方式灵活,主打产品突出、礼盒更新速度较快,切合市场实际,迎合消费者。

  公司活动总结 篇12

  我通过这段时间的观察与了解,觉得这整个活动是比较成功的,但从我个人的角度来看,还是有一些不足的地方,我就从以下几点说说我的看法:

  一.与系统谈判我公司人员信息封闭,未了解到一手信息,导致整个决策过程时间较长,都处于未定状态,所以商超系统以及经销商临时的决定,短时间内难以拿出最优方案,影响较大。鉴于此,以后再做促销方案时,我们到底应该采用那种模式,显得非常重要。

  二.我公司产品价格体系不完整,表现在单品二三十几元的无法做活动,XX和XX做活动都成二十几元,三十几元又空白,无法填补。应进一步加大售价在20到60元之间,尤其是30到50元之间的单品,可采用经销商低利润的方式,用出厂价高的单品,这样消费者受到了实惠,单瓶价格也相对提高。礼盒价格在90元左右销量最大,而我公司礼盒价位很高,再加上品牌宣传的缺乏,走不了量。工作总结

  三.促销员,尤其是临促,应当加强培训,尤其是葡萄酒知识与个人店里行为方面。临促作为应急人员的补充,应当提前做好准备,建议在旺季来临之前加强产品与销售技巧的培训,尤其是在店里接待顾客与引导顾客,应加强与长促交流,总结,必要时可采用长促带临促的方式,学习一段时间,等到旺季再分配到各个具体店面。

  四.除进一步加强重点店面的日常维护外,还应加强次类店的销售,尤其是销售旺季,以拉动整体销量,目前,在整个XX商超中,重点店面的销量占很大比重,但是其他次类店仍然有一定的客流量,尤其是在销售旺季,更是值得注重。据了解,我们的酒在旺季在这些店有一定的自流量。如果对这些店面加大投入,尤其是旺季临促,会大幅拉动该店的销量。

  五.针对淡季以维护市场份额做市场为主,加大店内堆头、端架、上刊等广告宣传引导销售,并将旺季的产品功能诉求,逐渐转向侧重于品牌认知,力争淡季的广告投放能够最大水平地提高公司葡萄酒产品的知名度,迎接销售旺季的到来。只有这样,才能更好的为旺季提高销量奠定基础,也为品牌的长期培育客户基础。

  在XX、XX的阴影下,我们每销售一瓶酒都很困难。因此,我们只有根据市场具体情况,结合自身实际情况,进一步革新营销思路。把工作做透、做细、做精,进一步提高工作效率,在产品陈列、卖场客情、产品结构、促销员管理方面做好我们的工作。

  公司活动总结 篇13

  一、班组创建工作

  XX年公司工会提出建设班组建设的工作要求,我们在过去三年班组”创建活动的基础上,将今年创建工作分为两个层次:第一,继续做好目前未达标班组的创建、验收、检查工作;第二,突出做好班组的创建工作。为了确保工作的顺利开展,工厂工会按照公司下发的《班组创建工作方案》,突出典型引领和培养工作,编制班组创建样板和考核标准,使创建工作进一步细化。为扩大创建工作影响力,工厂召开了班组创建启动会,会上代表生产班组和辅助班组的班组长代表分别以幻灯播放的形式介绍了班组创建工作样板,使基层单位对班组创建模式有了了解,为今后的工作开展奠定了基础。坚持开展季度验收活动,通过验收查找差距,深入分析班组建设、基础管理、基础工作、作风建设存在的问题,分类汇总,对比指标,排出计划,任务到班组,指标到人头,强化管理,努力实现班组建设的制度化、规范化、科学化。通过验收活动,大大激发了班组与班组之间的竞争意识,同时也促进了员工集体荣誉感的增强。在学习型班组建设中,员工学习新知识,掌握新技术的热情提高了;在安全型班组建设中,员工实现了要我安全到我要安全,我会安全的转变;在清洁型班组建设中,班组制定清洁责任制度,将责任落实到每个人,每名员工明确了责任分工,施工现场做到了工完料净场地清;在节约型班组建设中,以大庆精神、吉化作风为载体,积极引导班组员工牢固树立过紧日子的思想和节约意识,倡导员工节约挖潜,自觉节约每一度电,每一滴水;在和谐型班组建设中,将班组内部团结当作头等大事来抓,强调只有班组团结了,才有凝聚力,战斗力,创造力。

  二、合理化建议工作

  厂工会紧紧围绕公司工会工作要求,选好工作切入点,细化具体工作内容,充分发挥经济技术工作职能,开创了合理化建议活动科学、持续、有效、稳定开展的新局面。按照公司下发的《关于开展创新做主人,建功十二五创先争优合理化建议活动的通知》要求,结合我厂实际制定了《XX厂合理化建议活动方案》,并下发了《关于开展员工合理化建议活动的通知》,以创新做主人,建功十二五作为活动主题,大力开展立项攻关活动。其中,乙烯装置汽油二段加氢反应器改造项目在公司组织开展的我爱发明,我爱创造活动中,荣获优秀奖。

  三、扶贫帮困工作

  在大力开展扶贫帮困工作中,重点开展以下四项工作,第一,继续做好扶贫一加一工作开展活动。严格按照司下发的文件精神开展扶贫工作,在基层单位结成扶贫一加一帮扶对子,定期开展走访慰问工作;第二,认真做好节日扶贫走访活动。在双节走访工作中,厂工会组织各单位分工会主席组成走访调查小组,加强了慰问和走访工作的审批程序,保证了工作开展的严密性。截止到目前,共走访困难人员46人,发放慰问金46000元;第三,继续深入开展日常走访慰问工作。加强了对车间申报人员的审核工作,按照公司下发文件的统一要求,坚决把好申报、下发两道关口,保证申报人员情况属实,钱款发放落实到位。年初以来,共发放慰问金52900元。第四,开展即时性的日常大额补助。针对家庭存在重大变故、得大病的员工,在深入调查的基础上进行大额补助,年初以来共对两人进行了补助,补助金额合计6000元。第四,在工厂党委的统一领导下,工会组织开展了对动力车间张明杰捐款活动,全厂广大干部员工积极捐助,合计捐款59820元。

  公司活动总结 篇14

  为使员工切实感受到企业的温暖和组织的关怀,在厂长的倡议下,XX厂从8月10日开始开展了员工生日送祝福活动。每名员工在生日当天都可以得到来自工厂的四种祝福,一是工厂领导亲笔签名的生日贺卡和祝福语;二是一份生日蛋糕;三是工厂发来的祝福短信,四是利用工厂网络主页专栏为当天过生日的职工送上生日祝福。送祝福活动得到广大干部员工的一致好评和欢迎,极大提高了工厂的凝聚力,更好的促进了和谐企业文化建设。

  及时落实互助保障工作内容,做好日常保障互助赔付工作,积极参与全总组织的员工互助互济活动,参加团体意外、团体医疗、重大疾病互助保障计划达到1754人次,保额70596元。同时做好人员出险情况的排查工作,积极的为员工办理赔付事宜,得到了基层员工的充分肯定。年初以来,工厂员工出险17起,赔付金额14433元,及时下发到位。

  按照公司统一要求认真开展了员工疗养工作,规范了疗养人员的管理工作,充分贯彻落实公司疗养工作方案,本着好事办好的原则,着重做好强化疗养安全管理、强化疗养过程管理、强化疗养信息沟通三个强化工作,制定了《疗养员请假单》和《疗养员请假制度》,车间、工厂、疗养院三方齐抓共管,严格审批程序,加强监督检查,确保疗养工作顺利开展。年初以来共派出疗养员528人,未发生一次违规事件。

  深入开展员工民主管理工作,严格按照员工大会工作内容执行各项议程。对各单位员工提出的提案进行了征集,共征集有关生产、安全、设备管理、企业文化、工厂福利待遇提案30件。经厂提案审查委员会归纳整理后,分为五大类,分别送达各主管领导、部门进行落实答复。同时,按照《工会章程》和《工会法》的要求对工厂员工代表和专门委员会人员中工作有变动的人员进行了调整,做到专业对口,及时更新。

  为了提高全体干部员工的业余文化生活,工厂在积极参与公司文体活动的同时,还积极开展工厂文化体育活动。先后组织了员工XX厂清风正气健康人生百人春季长跑活动、迎七一、促和谐、建‘’、强体魄员工趣味运动会活动、举党旗铸党性永远跟党走红色歌曲演唱会、创新杯拔河比赛等多项活动,都收到了良好的效,促进了工厂文体工作的开展,很好的营造了工厂的和谐氛围。

  公司活动总结 篇15

  本学年以来,关爱中心在院部和指导老师的殷切关怀和精心指导下,各项工作进展顺利。2014年11月17日,关爱中心在足球场举办了我院首届心理趣味活动,举办这个活动是为了加强团队内部、团队间的沟通与协作能力,锻炼团队面临机遇与挑战时的反应与应对方式,进一步提高同学们的心理健康素质以及增强同学们的心理自助能力与助人能力。

  这次心理趣味活动项目有袋鼠跳跳乐、绳舞飞扬、南水北调和无敌风火轮。袋鼠跳跳乐每班有8位同学参加,有10米的距离,分为A、B两个位置每边每班4个同学。在比赛过程中,各班都非常的努力,选手也很给力,啦啦队热情高涨,每个人都在为自己班的荣誉而战。但是,在比赛过程中,也存在一些不足,例如:在比赛过程中有的同学因为想要快速的跳完,而出现了犯规的现象。但是总体来说都是比较好的。

  绳舞飞扬一听就感觉这会是一个轻巧的活动,没错,就是这样的。这也是以班级为单位,每队8人,两人摇绳,6个人按顺序一个接一的个跳,成绩按在规定的时间内谁跳的个数多,哪队就是获胜队。跳绳对每个人来说都不陌生吧,所以,绳舞飞扬这项活动很受人们的欢迎。

  南水北调这项活动虽然每班参加的人数最少,但是观看的人却很多。在比赛过程中,队友们都非常的团结、给力,但可能是因为选手要在出发前的起点处原地转5圈,所以有的同学可能在跑到终点的过程中,有出现晕晕乎乎的感觉。不过,这并影响他们对这个活动的喜爱。所以这个活动还是的给力的。

  无敌风火轮这项活动由每班8个同学参加。在比赛过程中,这项活动非常考验每队的团结精神,因此这也是我们举办这次活动的目的,就是要让同学们发挥团队的精神。

  虽说这次活动顺利的结束了,也让参赛选手以及观众都非常的开心,但是在这次活动中,也出现了一些问题,比如:工作人员以及选手都不熟悉场地,选手对比赛要求以及规则都不是很了解。在抽签中也存在一些不足,就比如说人还没到齐就开始抽了。在比赛时,有的班级到了,对方却没有到,这也不能依次进行我们的活动等等。

  总体来说,此次活动全体成员都非常的团结努力,积极进取,满怀激情,使这次活动取得了较好的成绩,并得到了老师以及同学们的认可。同时,我们力求创新,在创新中不断前进,争取一次比一次好更好,我希望在下一年里,我们会继续我们所取得的成绩,以及总结工作上的不足,积极做好各项工作,以争取将关爱中心提高到一个更高的台阶上。

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