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创先争优活动总结

时间:2023-03-10 16:59:56 创先争优 我要投稿

创先争优活动总结集合15篇

  总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,让我们好好写一份总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢?以下是小编帮大家整理的创先争优活动总结,希望能够帮助到大家。

创先争优活动总结集合15篇

创先争优活动总结1

  在创先争优活动中,XX窗口单位和服务行业以提升群众满意度为重点,不断创新工作方法,切实优化服务环境,全力提升服务质量和效能,实实在在的把创先争优活动打造成群众满意工程。

  亲情式上门服务暖民心。

  为方便弱势群体办理参保手续,人事劳动和社会保障局充分发挥涉面广优势,在系统内的5个劳动保障所和21个劳动保障工作站设立党员流动服务队,深入百姓家中免费为低保和老弱病残参保人员提供上门服务,用实际行动暖民心。目前,累计上门为1037名低保老年居民、1024名城镇残疾人和16023名在校中小学生和幼儿园儿童办理了城镇居民基本医疗保险。同时,开展服务窗口“微笑服务”活动,做到“来有迎声、问有答声、去有送声”,自觉以“您好、请、对不起”等礼貌用语规范言行,不断提高民众满意度。另外,结合实际提出了AB岗工作制,即在一个岗位上至少要安排一个预备替岗人员,当A有事请假,B立即补岗,坚决杜绝因一人有事而停办业务的情况发生。

  便捷式优化服务省民时。

  工商局综合服务大厅把窗口形象建设同为民服务紧密结合起来,秉承“不设路障,多设路标”的服务理念,全力为经济社会发展营造宽松的政策环境。大厅工作人员全部正装上岗、挂牌服务,自觉把“要我服务”转变为“我要服务”。按照“一次说清,两次办结”的准则,把需要办理的事项一次道明说清,遵守承办时限,及时办结、办好。在服务大厅开通了电子显示屏和电子触摸屏,公开工作流程和办事指南等信息,实现了便捷式办公;在业务柜台外专设2台微机、1台打印机和1台复印机,专供前来办理业务的企业和个体户查询使用,实现了便民式作业。另外,严格推行 “一审一核”制、首办负责制、服务承诺制和限时办结制,坚持急事急办、特事特办、难事巧办和好事快办,大大提高了办事效率。

  全程式跟踪服务适民需。

  国税局坚持“始于纳税人需求,止于纳税人满意”的服务理念,在抓好创新服务的基础上,全力提升纳税人满意度。为提升服务效率,开辟了为企服务“绿色通道”,专项提供入驻前政策咨询、入驻中手续办理和入驻后流程解读等“一条龙”全程式服务,推动服务效率、工作质量和企业满意度的三重提高。同时,为避免漏填错填单据现象的`发生,办税服务大厅推出了“免填单”服务,即纳税人在办理涉税业务时,只需按规定向工作人员提交有关证件资料或口述其申请内容,工作人员将资料信息审核录入征管系统后,自动生成表格交纳税人签字确认,即可完成涉税业务。另外,办税服务大厅还设置了便民台,提供了笔、纸张、胶水、印泥、剪刀等文具用品,供纳税人使用。服务大厅从提供一枝水笔,备用一瓶胶水,让纳税人来的安心;从填写一份表格,领取一张税务登记证,让纳税人走的放心。人性化的细节服务为纳税人提供了便利,赢得了群众好评。

  阳光式贴心服务解民困。

  珠斯花街道启动了走进群众零距离对话、走进服务对象零距离办公和走进困难家庭零距离排忧的“零距离工作法”,为居民解决生活难题。组建党员志愿服务队,以“设岗定责”工作方式,深入基层走访调查,掌握民生动态。通过入户走访共梳理出各类矛盾384件,涉及12365人,目前已全部得到妥善处理。深入开展“送温暖、献爱心”扶贫解困活动,重点解决弱势群体的实际困难,保障低收入群体基本生活。目前,共计为1217名特困居民和44名家庭困难学生发放了30.2万元的救济款。同时主动上门为717名老年人按时发放了生活补助金;对参加城镇居民基本养老保险的551名居民进行了资格初审,其中482人通过审查,已经按月领取了养老金。

创先争优活动总结2

  创先争优活动开展以来,xx县卫生局以病人为中心,提高医疗服务质量为主题,以创建文明医院实践活动为载体,在创先争优活动中争创百姓满意的医院,争做小凉山农民群众满意的“白衣天使”取得了初步成效。

  开展新农合工作让农民群众看得起病

  过去,农民群众最担心的是生病。自从在全省实施新农合以后,不论大病小病,农民群众都坦然面对。国庆节期间,我来到红桥乡卫生院,看病的人很多,问了几个患者,都说现在看病不再贵。据xx县卫生局局长毛胜华介绍,2010年全县参合达215237人,参合率达95.31%;全县参合农民个人筹资430.5万元,中央和省级配套资金2582.8万元,两项资金总额为3013.3万元。1-5月共进行门诊住院补偿的参合农民有220538人次,共补偿基金972.8万元。县合管中心组织工作人员深入大兴、新营盘、烂泥箐、战河、西布河五个乡(镇)的官地坝、药草坪、万桃、清水河、碧源等14个村委会卫生室,291户参合群众家庭进行监督检查,走访。对2009年参合农民住院医药费进行核查,填写检查记录7份,提出综合监督意见及处理意见书7份。

  深入一线调研预防各种疾病

  宁蒗县委、政府狠抓作风建设工作,采取了各种强硬措施。过去上班随便翻一下报纸、喝杯茶、聊聊天就算一天;人在城里,手机遥控乡镇工作,上级领导下乡调研前才连夜赶往所在单位准备工作汇报的局面一去不复返。仅县卫生局在上半年就组织召开领导小组会议1次,部门协调会议1次。深入乡村开展艾滋病防治宣传9次,发放艾滋病宣传材料4600余份,发放安全套11400只,发放疾病防治宣传材料2300余份。开展行为干预工作12次,孕产妇检测1138人,结婚登记检测404人。及时组织工作人员到翠玉中学、拉伯中学、拉伯完小处置甲型H1N1流感疫情,永宁中学普通流感暴发疫情,得到及时有效控制,未发生疫情漫延及人员死亡等情况。查出结核病项目病人74人,麻*病人1人,给予免费治疗。全县疫苗冷链运转4次,计划免疫工作督导3次。报告乙类传染病150例,传染病发病率57.6/10万。救助贫困孕产妇912例,抢救危急孕产妇10人。出动车辆45辆次,卫生监督270人次,监督检查食品生产经营单位198户,餐饮单位390户,学校食堂36户,工地食堂2户,医疗机构15户,取缔无证行医3户,行政罚款16户,罚款2.56万元。抓好县医院门诊医技楼项目建设,完成投资1800万元。完成大兴镇中心卫生院、永宁乡中心卫生院国债项目,1500座卫生厕所修建前期准备工作。截止6月底,已建立居民健康档案49155份,举办健康知识讲座55场次,发放宣传材料53种47140份,开展健康咨询活动61次。15岁以下人群乙肝疫苗补种16070人,慢性病管理3171例,儿童保健管理9025人,孕产妇保健管理2895人,65岁以上老年人保健管理3171人。

  创先争优努力兑现诺言

  创先争优活动开展以来,各级各部门积极高涨。纷纷表示,要创建先进集体,争当优秀党员。宁蒗县卫生局及时成立了局长毛胜华为组长的推行效能政府四项制度领导小组和党委书记王爱民为组长的创先争优活动领导小组,全面开展创先争优活动。认真学习相关文件精神,周密安排,抓好落实。进行自检自查、梳理,填报登记表、承诺表,对行政审批项目、程序、条件等进行公开。开展治理医药购销领域商业贿赂的`督导检查,查处违法行为。提高服务水平,改进医德医风,增强广大党员干部为民意识和服务意识,在实际工作中充分发挥党员模范带头作用,大力弘扬“团结、进取、求真、务实、热情、奉献”精神。

  一是将创先争优活动与与本质工作结合起来,切实提高卫生综合保障能力;

  二是将创先争优活动与医药卫生体制改革结合起来,推动卫生事业健康发展;

  三是将创先争优活动与卫生人才队伍建设结合起来,切实加强卫生专业技术人才梯队建设;

  四是将创先争优活动与“努力构建和谐医患关系”主题实践活动结合起来,提升卫生行业形象。

  五是将创先争优活动与切实解决群众“看病难、看病贵”结合起来,全面提升人民群众健康生活水平。

  六是将创先争优活动与新型农村医疗工作有机结合起来,不断提高新农合参合率。

  就如何抓好下一步工作,县卫生局局长毛胜华、党委书记王爱民表示,将狠抓加强医德医风建设,健全医务人员医德考评制度。加大医药价格违法行为的监督检查力度,严肃查处医药购销和医疗服务中的各种违法违纪案件,严厉打击虚假违法医药广告和不正当竞争行为。

创先争优活动总结3

  包头站包东货运内勤班组由14名货运精兵女将组成,该班组紧紧围绕“为民服务创先争优”活动,用精湛业务、便捷流程、阳光服务为自控型班组建设注入了品牌服务的内涵,通过开启“便捷的阳光货运”,来温暖铁路货运的安全行程,畅通我市铁路物流的运输通道,先后被铁路局评为“全路客货运输窗口用户满意单位”、“学习型标杆班组”,班组成员多次荣获“全路新长征突击手”称号。

  精湛业务启动货运引擎。“高素质的职工队伍是实现自控、互控、联控的关键,只有掌握娴熟的业务技能,才能立足本职岗位为货主提供安全优质的服务。”内勤班组货运业务师苗玲说道。货运内勤班组以提升业务技能为手段,致力于自控化建设,探索出灵活有效的学习工作一体化机制,通过个人学带动集体学、尖子突出带动普遍提素、骨干攻关带动团队钻研,强化业务素质,优化货运服务质量。班组女职工们以常规化的“一日一题、一月一考、一季一练”业务学练模式为主,链接典型事例、工作经验、安全警句等趣味实用性强的知识,融入“一问题一分析、一事件一讨论”的分析探讨式学习,提升解决货运问题的能力。同时,班组实行轮岗、换岗、替岗制,每名职工至少掌握2个岗位以上的业务知识,凭技术竞争岗位,在良性互动的学习工作氛围中提升运货服务水平。

  便捷流程开动货运马达。优化作业流程、规范管理机制、拓宽阳光货运之路,为包头站货运提供了动力马达。货运内勤班组实行车皮“阳光计划”,公开每日运货计划,全过程、全方位透明装车运输作业计划。结合包头站站改施工期间部分货运业务停限装的实际,货运班组调整岗位人员、优化作业程序、细化定位管理制度,确保自控型班组建设落实到位。与德美、日盛等大客户建立日沟通、周协调、月座谈联系制度,按季度召开货主安全生产分析会,及时向货主宣传车站实时运营动态以及安全运输生产近况,聘请3名路外监督员定期监督计划审批、运营生产、优质服务等方面的公开承诺情况,主动征求货主意见和建议,搭建路企信息快速反馈的平台。

  阳光服务提升货运品质。“真正的方便,来源于货运班组一心一意的`细致服务。”一位货主在内勤留言簿上这样写道。为服务货主办理交款业务,班组建立了备用金制度,在交付、承运窗口每日提前储备足够的零钱,使货主尽享“一站式”服务的便捷。货运内勤班组采取开放式、零距离的方式为货主服务,执行首问负责制,针对货主不同需求设计省时省力的货运业务办理流程,集资购置老花镜、雨伞等便民用具,从细节上贴心于货主,让他们如沐春日“阳光”。同时,班组职工动手设计服务指南,制作作业流程图、运条运价、表单填记等揭示牌,实时更新运条运价以及运输限制要求,便于货主及时了解铁路当前运输政策条例,为货主精准决策提供依据。

创先争优活动总结4

  今天上午九点半,在xx会堂召开朗县创先争优强基础惠民生活动总结表彰大会。会上,按照议程安排,颁发了证书,表彰了先进,选择性地挑了优秀代表发言,汇报了驻村近一年的中心工作,县委领导作精辟中肯的总结:成绩喜人,仍需再接再厉。会议气氛庄重热烈,进行得有条不紊,取得了意料中的满意效果。

  以往的总结表彰大会,我要么睡觉,要么玩手机……今天,我一反常态,代表和领导发言的同时,我思绪神游,驻村近一年的生活一幕幕浮现眼前,抛开工作不谈,我也给自己来个总结。

  这近一年的时间,我们生活的圈子小了,接触的人少了,性格方面暴露的问题多了;由于条件所限,原有的生活状态改变了,生活习惯的磨合历程中,身体出现各种不良症状;从繁华的都市到静谧的村庄,工作清闲了下来,孤独和寂寞之余,如何打发时光,成为我时时刻刻考虑的问题?

  1、更加清醒认识自我:工作组四人,来自五湖四海,有着不同的脾气禀性,朝夕相处之下,不免发生摩擦。静下来反思,才发觉自己个性过强,喜欢较真,认死理,凡事总要争个结果出来,而且要自己赢才行,起初,同事还可以容忍,久而久之,就稍有微辞,或者不以为然,我就大发脾气,忽略“三军可夺帅,匹夫不可夺其志”的道理,闹得好几次不好收拾。最终还是同事以我肝有病,肝火过旺为由,不与我计较而收场。几次三番的别扭之后,我更加了解自己脾气大,不容易控制自己的情绪的毛病。

  今后一定要加强品行修养,把事情看开些,有容人之量,牢记“气大伤身”的道理,“严于律己,宽于待人”。具体做法:如武林外传里郭芙蓉一样,生气发火之前,先念一遍,“生活如此美妙,我却如此暴躁,这样不好,不好……”

  2、养成良好生活习惯:驻村前期,因条件不允许,长期不食用早餐,饮食不规律,风沙大,户外活动过少,抵抗力和免疫力下降,胃时常不舒服,每当换季的时候,稍不注意就感冒,同时还伴有各种并发症。时常牙疼,身体虚的厉害,时常就诊,医院成了驿站。后来,下定了决心,调理身体。我们坚持吃早饭,尽量减少熬夜,规律地吃饭、作息,同时加强锻炼身体,饭后散步,天气好的时候经常性地爬山,坚持几个月后,效果非常明显,身体素质比以往好了很多,现如今,虽然皮肤黑了,但是生活规律了,虽然体格瘦了,但是身体健康了。

  今后要一如既往地坚持养成良好的生活习惯,保持健康的体魄,杜绝和减少各类疾病的'发生。

  3、培养广泛生活爱好:驻村期间,生活相对单一,空闲时间较多,如何打发时光,使驻村生活过的有意义,一直是我考虑的问题。起初翻阅书籍,了解xz历史、文化、宗教,和花艺、茶艺、医药方面的图书,然后又欣赏电视连续剧《读心神探》和《一站到底》,学习观察和分析问题,以及通过答题积累常识,拓宽了视野,不至于生活无聊。

  现在条件不允许,以后如果有条件,我一定要饮点好茶,养点好花。

  时间过得真快,一年马上就要过去了。这一年里,有过悲伤,有过痛苦,也有收获,也有快乐,这一切将如同我手里的证书一样成为我人生不可磨灭的记忆。

  最后,如果我在主席台,我好想用一句古诗结束我的总结发言,“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海”!

创先争优活动总结5

  为深化创先争优活动、加强基层组织建设,中央确定20xx年为基层组织建设年。根据中央组织部《关于在创先争优活动中加强党的基层组织建设若干问题的意见》、上海市委《关于在创先争优活动中加强党的基层组织建设若干问题的意见》和市教卫党委《关于市教卫党委系统在创先争优活动中开展基层党组织建设年活动的实施办法》等精神,我校于20xx年初制定并下发了《在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施方案》。

  根据《方案》的相关工作要求,水产与生命学院学生工作办公室党支部继续高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,团结带领支部党员和全院本科学生党员,结合我院工作实际,以院党委创先争优活动要求为工作指南,结合党建工作各项要求,认真落实创先争优活动和党建工作各项目标任务,党支部各项工作得到全面发展。

  一、工作回顾

  上半年,在上级党委的领导下,支部完成了一系列工作和活动,工作的内容和数量都远远超过去年同期,具体如下:

  1.支部定级、整改

  院党委3月中旬下发了关于支部定级和整改的相关通知,支部按照上级党委的相关工作要求顺利完成了支部定级和整改,完成了各项材料的上报和汇总工作。

  2.双百案例征集

  院党委3月初,下发了双百案例征集通知,4月底支部按照相关要求,所有支部成员都提交了案例征集材料,虽然有些材料的文字组织不是很好,但完成率达到了100%,超额完成了这项工作。

  3.上海市第十次党代会精神学习

  院党委5月底下发了围绕上海市第十次党代会精神过一次专题组织生活的通知,6月初,支部按照相关要求,认真组织了一次专题生活会,所有支部成员认真学习了市第十次党代会精神,全体党员的精神境界得到了提高。

  4.公开建设、学习

  本学期以来,在上级党委的领导下,支部高度重视党务公开工作,督促支部成员积极参与,并认真学习党务公开网站,通过建设和学习,成员对党的有关工作、对党的有关决策有了更加清晰的认识和理解,支部在全校党务公开工作中的排名上升很快,目前已经位居第一名。

  5.各项支部活动

  本学期以来,支部认真组织各项支部活动,每次活动支部成员的参与率基本都达到了100%,效果不错,同时认真指导和组织本科学生支部的活动,充分发挥党员同志在同学中的影响力,使他们带动更多的同学,营造良好的.学习氛围,促进学院学风建设。

  6.优秀共产党员投票

  院党委5月下旬下发了优秀共产党员投票的通知,通过投票活动,支部成员认真学习了许多优秀共产党员的先进事迹,并积极参与了感言征集活动。许多支部成员在感言中认为,许多党员通知在平凡的岗位上作出了不平凡的事,他们的事迹将激励我们今后更加努力地学习和工作,在自己的岗位上做好本职工作,为国家建设出一份力。

  7.全国两会精神传达学习

  校党委于3月27日组织了全国两会精神传达专题报告会,全国两会内容丰富,精神十分重要,通过学习,支部成员对党今后的工作有了比较全面的认识,为今后的工作指明了方向。

  8.向市第十次党代表大会建言献策

  院党委于2月底下发了向市第十次党代表大会建言献策的通知,接到通知后,支部成员都积极参与了建言献策,虽然许多成员写的内容高度和深度不是很够,但大家积极参与的热情充分显示了大家对国家大事关注的态度。

  9.市第十次党代会代表候选人提名

  上级党委于3月初下发了市第十次党代会代表候选人提名工作通知,支部成员都积极参与了这项工作,通过三上三下的过程,充分体现和体验了我党的民主集中制原则,加深了对党的有关工作的认识和理解。

  10.全国优秀共产党员电视系列片学习

  院党委于2月下旬下发了全国优秀共产党员电视系列片学习通知,接到通知后,支部成员都登录上海基层党建网,认真学习了相关的视频内容,还有成员将所有的视频资料下载过来,作为今后对学生开展教育活动的重要材料。

  11.廉洁格言警句征集

  校党委于开学初下发了再次进行廉洁格言警句征集的通知,所有支部成员都参与了这项工作,集中大家的智慧,创作了许多较好的作品,虽然有些作品的质量不是很高,但充分体现了大家的参与热情。

  二、工作成效

  1.支部的凝聚力和战斗力不断增强

  支部遵照上级党委的各项要求和部署,及时完成各项学习活动,结合目前学生工作的特点,在上级要求的基础上,支部对政治学习和各项工作提出更高的要求。半年来,支部通过一系列卓有成效的工作,及时传达市第十次党代会精神,传达全国两会精神,坚持在集体学习、支部讨论、自学的基础上,结合大家关心的热点问题进行深入探讨,并及时交流学习心得体会。通过学习活动,使支部成员与时俱进,紧跟时代前进的步伐,始终保持积极向上的精神状态,在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。

  2.支部成员的综合素质不断提高

  “树立终身学习理念,促进人的和谐发展,是现代社会的追求。建设学习型党支部是落实执政为民的根本保证,学习是党员干部教师加强党性修养、践行使命的必然要求。”为此,支部认真组织各项活动,认真落实各项工作,力求出成绩,出实效,不走过程。在上半年的所有工作和活动中,支部成员的参与率都基本达到了100%,这是难能可贵的。通过一系列的活动和工作,支部成员充分认识到了学习的重要性,养成了主动学习的习惯,积极提高、改进不足,综合素质得到提高。

  3.支部成员的服务意识不断深化

  上半年,支部开展了许多活动,通过这些活动,支部成员深刻感受到服务意识的重要性,大家都认为,服务是一种理念,是一种精神,更是一种态度。在上半年的各项工作中,支部成员将本着这种心态,共同举办活动、参与活动,不断提高自身的服务意识,同时通过身边的人,以及学生支部和学生党员感染更多的人投入到为他人服务,回报社会的行列中来,使为人民服务变得更加具体化、普遍化。

  三、存在的不足

  回顾上半年的创先争优活动,虽然取得了不少成绩和效果,但也存在一些不足,例如:

  1.还有少部分党员活动的主动性和创造性不足,跟着组织跑的现象比较多;

  2.党建及思想政治工作的理论研究和文章发表略显不足;

  3.学习的深度仍需加强,由于工作范围和自身理论水平的限制,对上级有关文件精神的理解深度不足,今后有待进一步提高。

创先争优活动总结6

  在创先争优活动中,XX县窗口单位和服务行业以促进发展为宗旨,以群众满意为目标,积极实施“三亮”、“三通”、“三评”机制,提高服务水平,拓宽服务平台,力争实现服务方式“零距离”、服务质量“零差错”、服务事项“零积压”目标。

  一、实施“三亮”机制,服务方式“零距离”。

  一是亮出服务流程,通过设立便民服务平台、编发工作指南、印发便民服务手册、网站公开等渠道,亮出窗口单位工作流程和办事要求。二是亮出服务身份,通过佩戴党徽、工作牌、制作职工身份明示窗等途径,亮出窗口单位职工姓名、职务、照片及服务事项等信息。三是亮出服务承诺,通过公开栏、黑板报、网站、承诺卡等方式,亮出窗口单位和职工服务承诺事项、完成时限和践诺情况。目前,全县68个窗口单位共亮出服务承诺事项920项,窗口单位的1200余名干部职工共亮出服务承诺事项4170项,同时建立专门践诺台账,确保承诺事项件件有着落、事事有结果。

  二、实施“三通”机制,服务质量“零差错”。

  一是深入群众求沟通,通过制作联系卡和告知单,建立走访日、恳谈会等制度,变被动服务为主动服务,建立平等互信的服务关系。二是加强学习促精通,通过“岗位竞赛”、“技能比赛”等形式,组织窗口单位干部职工开展形式多样的业务竞赛,提高业务技能和服务水平。三是提速增效抓直通,通过开通“绿色通道”,推行代办服务、错时服务、预约服务等,提高办事效率。全县服务行业中的21个单位为提高文明服务水平,规范文明服务形象,开展了“红旗窗口”、“勤廉标兵”、“青年文明号”创评活动,比拼为群众服务新举措,解决疑难问题能力,在工作成效体现创先争优。

  三、实施“三评”机制,服务事项“零积压”。

  一是群众评议,以邀请社会监督员、行风评议员、“两代表一委员”评议和发放社会满意度调查问卷等多种方式,认真听取群众关于行风建设方面的'意见和建议。二是党员互评,党员结合岗位职责、承诺事项、工作实际等,以民主生活会、工作评议会的形式进行互评和自评,主动查找工作中的不足,明确争创目标。三是领导点评,建立领导点评机制,按照当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序,实事求是地肯定成绩、指出问题,提出改进意见。自活动开展以来,全县各窗口单位和服务行业发放调查问卷7000多张,召开服务对象座谈会、评议分析会56次,切实了解服务对象的所需所盼,不断调整工作重点和努力方向,进一步优化为民服务工作。

创先争优活动总结7

  基层医疗单位要确保创先争优活动取得实效,关键在于结合实际,立足岗位,认真履职。为此,市人民医院提出以“质量为本,安全为先,服务至上,促进医院科学发展”为主题,以“科学履职促发展,优化服务比贡献”为目标,本着有利于党组织开展活动、有利于党员广泛参与、有利于活动取得实效的原则,精心设计体现时代精神、符合个性要求的活动载体,引导党组织和党员创有目标,争有方向。

  一、在全面提升医疗质量上争先创优

  医疗质量是医院的生命,是医疗安全的保障,是解决患者病痛的根本措施,是医院发展的基础。医院始终牵着这个牛鼻子开展各项活动。一是开展优秀科主任评比活动。在内容设计上充分考虑科室综合管理水平,业务发展状况、学科建设、人才培养等要素,广泛征求意见,多渠道进行测评,确保把业务精湛、管理有方的科主任评选出来,充分发挥其示范引领作用,全面提升医院的管理水平。二是开展优秀青年医生评选活动。通过业务练兵、技术比武、演讲答辩等方式,选拔20名优秀青年医生进行重点培养,力争通过五年有针对性的培育,能成才、挑大梁。同时开展优秀护理管理人才选拔工作,全面提升护理水平。三是开展科技创新活动。以科研课题和“三新”项目(即新技术、新项目、新成果)为抓手,促进医疗技术水平的提升。医院在政策上给予支持,激励大家大力开展科研活动。今年共遴选了60个“三新”项目,20个科研课题。通过科研项目的开展,营造浓厚的学术氛围,推动学科建设和诊疗水平的提高。开展项目合作,同国内大医院进行技术合作,借用先进技术和人才为铜陵服务。四是开展科室管理质量互评。组织科主任、护士长采取随机抽取被检查科室的方法,对照检查内容进行评分,评出10个优秀科室,以利进一步推进核心制度的落实,完善各项规章。同时建立了医疗质量定期巡视巡查制度。

  二、在抓安全措施落实上创先争优

  没有安全就没有一切。医院始终把各项安全措施的落实记在心上、抓在手上。一是狠抓医疗安全。在抓医疗质量提高的基础上,建立相关制度,确保医疗安全措施落实到位,建立了医疗风险金管理制度,凡是岗位不尽责、懈怠而引发的安全事故或医疗纠纷,视情况扣除风险金;建立责任追究制,凡是因态度和责任引起的纠纷或医疗事故的,除承担部分赔偿外,还要进行纪律处分。建立了行政和医德医风联合查房制度,全面解决被查科室提出的问题,尽可能现场答复,从快解决,为医疗一线服务。二是强化生产安全责任。建立生产安全岗位责任制,做到岗责分明,人员到位。建立生产安全周报制度,每周科室负责人都要着重检查一遍存在的隐患问题,及时整改,把问题消弭在萌芽状态。建立全院安全生产大检查制度,每两个月进行一次大检查,全面掌握状况,解决问题。三是建立安全生产巡查制度。用电用火用水安全,都在检查之列,发现问题及时整改。

  三、在加强服务管理、优化就医环境上创先争优

  强化服务宗旨教育,坚持以人为本,“以病人为中心”的`理念,切实做到用心诊疗,用情服务。一是以患者需求为目标,优化门急诊流程。加强导医、助医管理,设立导医先锋岗,切实为来院就医的患者提供到点到位方位指示,努力做到为老弱残和农村病人提供陪医服务。实行领导带班、相关科长科员值班制度,实行二级导医方式,确保院看病办事都有明确指向。二是加强信息公开和咨询服务。增设预约电话和简易公共卫生和医疗服务门诊。三是实行夏季提前半小时开诊制度,方便广大群众就医。医技部门实行弹性工作制,缩短辅助检查报告时限。加强大型设备检查的预约管理,确保门诊病房病人按预约的时间得到检查。四是强化管理,提高门急诊服务质量。完善首问、首诊负责制,并严格加强督查;增加副主任医师以上专家的普诊次数,使广大患者挂普通号就能得到专家的服务;完善门诊急诊会诊制度,确保如需会诊,必须联系好会诊医生,并有工作人员指引或陪诊。加强急诊绿色通道管理,确保患者来到之前,医护人员已经就位,做好施救准备。五是加强出入院管理,创造条件实行一站式服务。

  四、在谋划发展上创先争优

  发展是永恒主题,没有发展就没有医院的未来,就难以承担保障全市人民身体健康的责任。结合“十二五”规划,积极谋划医院发展路径。一是积极推进公立医院改革,尤其在体制机制上深化改革,激励广大职工积极、主动为医院发展献智出力。严格控制药占比,杜绝过度医疗,切实减轻广大群众的医疗负担。二是加快改扩建工程的建设进度,力争到20xx年全面完成。改扩建工程是市委的健康工程、民心工程,是经济社会发展成果让广大群众分享的重要体现。工程竣工后,医院床位增加到1600张,将极大地改善门诊、住院条件,有效解决看病难住院难问题。三是抢抓皖江城市带承接转移示范区建设的机遇,扩大医院规模,抢占医疗市场。建设南部城区医院,契合江南集中区建设,规划300亩建设西湖新区医院,服务新区发展。

创先争优活动总结8

  按照市行的统一部署,支行认真落实为民服务创先争优活动,通过为民服务创先争优,认真解决服务方面存在的问题,确保服务工作取得新进展、新突破和新成效。

  一、为进一步增强为民服务意识和能力,网点要求员工要统一思想,充分认识为民服务创先争优的重大意义,通过为民服务创先争优进一步改进服务作风、提升服务水平,切实将为民服务创先争优卓识有效深入开展。

  二、为深化为民服务创先争优,网点加大了对员工在岗情况、业务处理能力、对客户的服务能力和服务水平、客户投诉等方面的检查,对检查中发现的问题,及时在次日的晨会上进行点评,并督促其整改。同时,根据市行启动的服务评价系统,把柜员对客户服务的'好与坏总结为“服务满意不满意,服务对象说了算”确保通过为民服务创先争优进一步推动网点服务工作和员工自身建设再上新台阶。

  三、为确保网点在为民服务工作中实现服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升,网点自加压力,坚持群众监督和调阅录像相结合,通过调阅录像和现场咨询客户,及时发现在服务工作中存在的问题,规范了员工“三声用语”、“服务手势”、“迎送客户”,随时接受社会各界的监督,并健全服务工作激励机制,对服务规范不到位的员工进行处罚,使网点形成“向服务要效益和服务制胜”的格局,为进一步提升网点的服务工作奠定坚实的基础。

  总之,在创先争优活动开展以来,虽然取得了一定的成效,但离支行的要求还有一定的差距,在下阶段活动开展中,我们将进一步巩固成果,充分发挥员工的热情和作用,努力达到“以人为本,服务为先”的效果。

创先争优活动总结9

  根据公司“创先争优”活动的安排部署,结合分公司的实际,我们创造性的开展了具有单位特色的工作,收到了比较明显的成效。具体来讲,做了以下方面的工作:

  一、以公开承诺为起点,推动“创先争优”活动迅速展开。公司《关于深入开展创先争优活动的实施意见》下发后,我们在利用会议、网络、飞信、横幅、宣传栏等途经,进行广泛宣传的基础上,采取综合年初职代会职工代表的意见和建议,在QQ群中了解全体员工的意愿和要求,召开员工座谈会等多种形式,全面掌握职工群众对党组织、党员所期盼的真实愿望,动员各级党组织和全体党员,高标准、高起点、高准则的制定承诺目标。与此同时,我们还在分公司车场召开了“Xx运输分公司党组织、党员向全体员工承诺大会”。分公司党总支、车队党支部、班子成员、司机党员等四个不同的层次,向全体员工承诺。会上,党总支还为车队的7名党员司机颁发了“党员先锋号”牌子,亮出党员的身份,督促、鞭策他们认真履行承诺,作为一面“五带头”的党员鲜艳“旗帜”。通过公开承诺,给各级党组织增加了动力,让全体党员增强了紧迫感,给职工群众以党的'先进性的教育,形成了“党员亮身份、群众有榜样”的良好局面,强化了全员的责任意识和奉献精神,从而迅速推动了“创先争优”活动的有效开展。

  二、用强化“五个教育”,增强各级组织和党员“创先争优”的积极性与主动性。“五个教育”即:强化团队精神教育。让大家在头脑里始终树立起,Xx分公司就是一个整体,一个大家庭的意识,引导大家团结一心,共同克难奋进,共同为Xx的发展做贡献;强化责任意识教育。引导全体员工做人、做事、处理事务,都要有种对企业负责,对单位负责,对同事负责,对自己负责的高度责任心,共同做好Xx分公司的每一项工作;强化“党员先锋”意识教育。制订出Xx分公司“党员先锋”的条件和标准,以达标竞赛为形式,以定期考核为手段,让党员在各自的岗位上发挥先锋作用。强化服务意识教育。让全体员工懂得服务质量与市场的关系,服务质量与效益的关系,服务质量与运输发展的关系;强化工作作风教育。推行一丝不苟、严细的工作作风。与此同时,切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,充分调动职工群众的积极性,主动性和创造性。确保人人参与创先争优活动,确保创先争优活动劲头不减、势头不松。

  三、选树“一线岗位明星”,用典型推动“创先争优”活动的蓬勃开展。分公司充分运用“油田是我家”这一平台,以“比学赶帮超”主题活动为载体,在岗位与岗位之间开展竞赛活动,掀起了“我的岗位我负责”主题活动的高潮。分公司经过班组酝酿,车队、押运队干部提名,在车队司机和押运员中选树起:“责任心最强、服务最好、最能吃苦、利润最高、设备最佳、成本最低、安全最牢、技术最棒、付出最大、帮人最多”等十大典型候选人26名,将他们的简要事迹进行收集整理,打印张贴在车场宣传栏内,接受职工同志们的监督。6月21日晚7:30,在全体司机和押运员中进行投票评选,将当选的10名司机和6名押运员名单张贴在车场进行公示,再次接受职工同志们的监督。7月15日,分公司将《喜报》和奖金,挨家挨户将送到“明星”司机和押运员家里去,向他们的家庭报喜,让家人一起分享喜悦,一如既往地继续支持他们的工作,为Xx的发展作出更大的贡献。营造“我的岗位我负责,我的岗位你放心”、“比学赶帮超”良好氛围。

  四、开展争当“五星级班组”竞赛,掀起党小组“创先争优”热潮。党小组是党组织最基层的单位,党小组“创先争优”活动的有开展,就为党支部“创先争优”活动打下了良好的基础。因此,我们把激活党小组细胞,作为“创先争优”活动的基础性工作来抓。具体来讲,就是在车队四个班组间开展争当“五星级班组”竞赛活动,我们设立效益、安全、质量、设备、成本等五颗星,制定了每颗星的星级标准,并设立竞赛栏,采取每月一评比、每季一讲评的方法,激烈每个党小组奋勇争先。凡月度获得“效益星、安全星、质量星、设备星、成本星”的班组,就被称为五星级班组,分公司给以班组200元现金个奖励。这种做法既推动了党员创先争优活动的有效开展,又推动了班组管理工作的提升,同时,还大大增强了班员之间的整体意识、团队精神和集体荣誉感。目前已有一个班组连续三个月获得“五星级班组”称号,一个班组两个月获得“五星级班组”的称号。

创先争优活动总结10

  在统筹抓好各领域创先争优活动的同时,将窗口单位和服务行业作为全县创先争优活动的主战场,

  以“展行业风采、树窗口形象”为主题,以“围绕中心、服务群众、提高素质、改进作风”为目标,尽力引导窗口单位和服务行业党员干部积极参与创先争优活动,取得了实实在在的效果。

  一、主要做法

  一是强化组织领导,精心安排部署。全局窗口单位、服务行业高度重视创先争优活动,充分发扬窗口单位的优势条件,争做全县创先争优活动的前哨站和排头兵。县民政局立足管理服务职能,成立了四个调研组,深入到3个直属事业单位积极开展调研工作,为创先争优活动扎实开展奠定了坚实基础。县民政局建立了“一把手”亲自抓、党组成员合力抓、党组与支部上下联动、党员干部全员参与的工作机制,制定完善了《党员活动日制度》、《民主评议党员工作制度》、《机关党建工作交流制度》等

  10项规章制度,形成了领导有力、责任明确、运转有序、保障到位的活动大格局。二是紧扣行业实际,设计活动载体。各窗口单位、服务行业紧紧围绕“五好五带头”这一基本要求,结合各自工作实际,明确活动主题,设计活动载体,确保创先争优活动扎实有效推进。大力实施党员联系群众“下访”、“入户”、“帮困”活动,构建党员联系群众网络体系,增强了创先争优活动的针对性和实效性。

  三是突出重点环节,推动创先争优。各窗口单位、服务行业紧紧把握公开承诺、领导点评、群众评议三个环节,强化创争意识、树立大局观念、提高服务水平、转变工作作风。在公开承诺上,各窗口单位和服务行业围绕让群众放心、让群众满意和怎样提高服务水平、惠及人民群众作出公开承诺,采取公示栏集中公开、办公桌牌个别公开、电子显示屏滚动公开、网络平台广泛公开的“四公开”方式,自觉接受服务对象和人民群众监督。与此同时,通过佩戴党徽、工作胸牌、服务卡、设立党员公示栏等形式,引导广大党员多渠道亮身份、多方位树形象,增强党员意识,强化自我约束,接受群众监督。在领导点评和群众评议上,把领导点评与群众评议有机结合起来,综合运用群众参评、党员互评、组织讲评、领导点评的办法,促进党员相互监督、群众积极参与,形成党群互促互动的。浓厚氛围。采取设置意见箱等灵活多样的方式,让服务对象和人民群众广泛发表评议意见,有效加强对窗口单位、服务行业党组织和党员开展创先争优活动的监督。结合行风评议,组织窗口单位和服务行业党员和其他工作人员结合自身实际进行相互评议,查找差距和不足。

  四是完善服务体系,开展优质服务。各窗口单位和服务行业始终把让群众满意作为创先争优的出发点和着落点,按照惠民、为民、便民的原则,进一步创新服务方式,规范服务程序,提升服务标准,改善服务环境,为广大群众提供优质、高效、满意的`服务。在服务岗位设立了“党员示范岗”、“文明示范岗”等,广泛开展“优秀服务窗口”、“服务能手”评选竞赛活动,激励党员充分发挥模范带头作用,把创先争优活动的成效体现在优质、文明、高效服务上。

  二、取得的成效

  通过扎实开展创先争优活动,窗口单位和服务行业的服务质量得到了有效提升,服务效率显著增强,群众满意度极大提升,真正让办事群众感受到了创先争优活动带来的变化和实惠。

  一是形成了良好的工作风貌。各窗口单位、服务行业党组织把开展创先争优活动与优化服务结合起来,通过开展佩戴党徽、胸牌,摆放服务卡等活动,形成了人人争先进的良好局面。同时,通过开展“三下乡”、“法律援助”等志愿服务活动,不断延伸了服务领域和服务区域,窗口单位工作作风得到了明显改变。

  二是增强了服务意识。以“上党课、强党性”活动为载体,开展了学习型党组织创建活动,有力地促进了窗口单位和服务行业干部职工更好地树立职业理想、掌握职业技能、增强服务本领、遵守职业纪律、提升职业操守、维护职业形象。

  三是提升了服务能力。通过开展“岗位大练兵”、“业务知识竞赛”等活动,有力地激发了窗口单位和服务行业工作人员的工作激情,提高了业务水平,提升了服务能力。

  四是提高了群众满意度。通过开展“群众满意度测评”活动,引导党员干部将自己的具体工作和岗位职责作为开展便民为民服务的一线阵地,自觉规范服务态度和工作作风,改进工作方法,树立良好形象。

  三、下一步工作打算

  下阶段继续按照县委的统一部署,在党性教育、党群联动、特色创新上下功夫,出实招,持续推进窗口单位和服务行业创先争优活动再上水平、再上台阶。

  一是强化党性教育,增强服务意识。坚持把党性教育作为深化创先争优活动的有效途径,创新学习形式,丰富学习内容,通过各个层次的自学、集中学、“党课日”辅导学等学习活动和组织专题培训和主题论坛等形式,引导党员干部努力学习政治文化知识和业务知识,不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,进一步打牢思想基础、提高政治理论水平、增强服务意识。

  二是注重党群联动,激发创争活力。在各窗口服务单位,坚持党群联动,充分发挥工、青、妇等群团组织作用,积极推行阵地联用、活动联办、业绩联创。组织全体干部职工立足岗位,广泛开展岗位先锋、满意窗口、服务品牌争创活动,着力营造浓厚的创先争优活动氛围,全力激发窗口单位的强大工作活力。

  三是突出特色创新,提升服务水平。结合行业特征和岗位实际,全力推行党员“亮身份”、“亮承诺”、“亮形象”的

  “三亮”活动和以“争创岗位奉献先锋、争创群众满意窗口、争创优质服务品牌”的“三创”活动。通过佩戴工作牌、服务卡、设立“党员岗位牌”公示栏,主动接受广大服务对象的监督。着力推出一批素质过硬、作风扎实、群众认可的岗位业务能手、服务标兵。进一步规范行业行为,完善并落实好首问负责制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制、责任追究等制度,推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务等服务模式和方法,着力提升窗口单位的服务水平,以实际服务效果取信于民。

创先争优活动总结11

  为民服务创先争优活动开展以来,河南省XX县以打造群众满意工程为目标,紧紧围绕为民服务主题,切实加强领导,强化工作措施,活动取得初步成效。

  主题讨论激动力。在全县窗口单位和服务行业中深入开展主题讨论活动,查摆问题、找准差距、明确方向。一是开展“假如我是办事人”主题讨论,采取领导点、同事点、服务对象评的方式,认真查找个人在思想上是否尊重群众,感情上是否贴近群众、是否满腔热忱对待群众,切实纠正一些个人身上存在的“庸、懒、散”现象,解决门难进、脸难看、事难办的问题。二是开展“我如何为行业形象添光彩”主题讨论,认真开展集中剖析,做到“三对照三提高”:对照业务内容,提高岗位技能;对照管理制度,提高办事效率;对照服务标准,提高服务质量。县国税局开展了全局上下比服务、同事之间比学习、干群之间比作风、部门之间比业绩、系统内外比形象的“五比”活动,切实提高了机关效能。

  创新载体增活力。一是在全县范围内,通过争创岗位标兵、示范窗口、服务品牌等活动,以党内创先争优带动所有员工、整个行业的创先争优。县总工会组织开展了争创“工人先锋号”活动;团县委围绕“立足岗位比贡献,创先争优做示范”主题,组织开展了争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动;县妇联突出“强文明素质,转服务作风,争行业优秀”主题,着力动员广大妇女同志进一步增强为民服务意识和为民服务本领,积极开展了评选“巾帼文明岗”、“巾帼文明星”活动。目前,全县已培育“青年文明号”20个,“工人先锋号”20个,“巾帼文明岗”10个,“巾帼文明星”10名。二是各单位本着便于党员参与、能够量化考核、体现激励和约束的'原则,精心设计活动载体,打造活动平台,切实增强创争活力。县交警大队以“阳光警务暖民心”为主题,以服务企业、服务群众、服务基层为目标,扎实开展了“大走访”开门评警活动、在交通要道护卫中小学生和幼儿园儿童的“护卫天使行动”主题活动;县卫生局在卫生系统深入开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动,努力缓解人民群众“看病难、看病贵”问题。

  监督跟进求实效。一是推行义务监督员制度。在县级以上“两代表一委员”和离退休干部中聘请13名为民服务创先争优义务监督员,负责对各窗口单位和服务行业开展活动情况进行巡回监督。二是推行行风评议制度。积极协调县纠风办,研究制定了《窗口单位和服务行业为民服务创先争优绩效考核办法》,将遵章守纪、工作业绩、示范带头作用发挥等指标纳入行风评议主要内容,对办事窗口的行风效能进行定期评议。三是建立了行风监督制度。从机关、事业单位、服务对象中选聘了30名行风监督员,采取电话回访、发放评议表、走访服务对象等形式,组织服务对象对行政审批事项的即办率、办事窗口的办结率、群众满意率等进行监督。全县共设立意见箱46个,开通1部,发放行风评议意见表6000余份,广泛收集群众对窗口工作的意见建议120多条。

创先争优活动总结12

  在全党深入学习实践科学发展观活动取得丰硕成果之际,中央部署深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动,这是对学习实践活动的延展和深化,是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。清华大学党委高度重视,认真部署,精心组织,创新形式,务求创先争优活动取得实效。

  一、高度重视,深入动员,认真制定实施方案是开展好创先争优活动的基础

  根据学校实际,我校的创先争优活动准备分两个阶段进行。第一阶段,从今年4月至明年7月,以迎接建党90周年和我校建校100周年为专题,结合召开学校党建工作会议,系统总结我校党建工作的经验,广泛宣传学校光荣的革命传统和优秀的文化传统。1926年,清华大学从成立第一个党支部至今,党组织活动从未中断过,涌现出了一大批革命英烈,在新形势下,我们要继承和发扬这些光荣传统。今年下半年我校将结合学校党支部工作评议,评选表彰优秀党支部书记;明年“七一”前夕,将评选表彰先进党支部、优秀共产党员。第二阶段,从明年7月至党的十八大召开前,以迎接党的十八大召开为专题,开展创先争优活动,创造更加优异的工作成绩。

  二、围绕中心,分类指导,力求活动取得实效是开展好创先争优活动的关键

  在活动初期,我们就考虑了一个问题:学习实践活动刚结束,如何保持党员参加创先争优活动的积极性,如何使活动收到实效?经过认真思考,我们认为,学习实践活动和创先争优活动是党的十七大作出的重要部署。正如李源潮同志所说,两项活动紧密衔接、互相促进。“经常性”是创先争优活动的核心,只有把经常性的工作与学校的中心工作紧密结合,联系实际、分类指导,才有可能取得实效。

  我们紧密联系学校科学发展的实际,紧密联系学校人才培养的'根本任务,紧密联系学校建设世界一流大学的中心工作,以“深入学习实践科学发展观,加快推进世界一流大学建设”为活动主题,号召基层党组织和党员以良好的精神风貌、扎实的工作作风,为推动学校事业科学发展、培养造就中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人、建设世界一流大学发挥积极作用。

  按照中央的要求,我们在活动中采取分类指导的方法,如教职工党员紧密结合“教书育人”的使命和教学科研管理服务的实际来开展活动,本科生党员以“两个计划、两项工程”为载体,研究生党员以“两创两争一深化”为载体,离退休教职工党员以“创建五好支部”为载体,后勤职工以“厚德服务”为载体,积极推进创先争优活动。

  三、明确目标,创新形式,抓基层打基础是开展好创先争优活动的重点

  最近在广西调研时指出,创先争优活动要注意同已有的活动载体相衔接,注意同党的建设其他经常性工作相衔接,进一步增强活动的实效,突出重点,统筹推进。

  我校创先争优活动的主要目标是:推动科学发展,加强基层组织,提高党员素质,服务师生员工,促进校园和谐。按照上级党组织的要求,先进基层党组织要做到“五个好”,优秀共产党员要做到“五带头”。我校根据教职工党员、学生党员、离退休教职工党员的实际,有针对性地明确了不同党员群体“五个好”、“五带头”的具体内涵,如研究生创建先进党支部的“五个好”是骨干队伍好、党员队伍好、工作模式好、工作业绩好、同学反映好,争当研究生优秀党员的“五带头”是带头坚定信念、带头学习科研、带头服务群众、带头全面发展、带头弘扬正气。

  我们考虑要与十七大以来我校党建方面的新举措相衔接,如通过创新基层党组织的设置形式,扩大党的工作的覆盖面;重视在青年和骨干教师、学生中发展党员的工作;选好配强基层党组织书记,加强基层党建工作带头人队伍建设;进一步规范党支部组织生活,建设学习型党组织;支持党支部开展课题调研和特色活动;开展支部评议,评选和表彰优秀党支部书记,增强党建与思想政治工作者的荣誉感和党建工作的凝聚力等,不断给基层党建带来新思路、新活力。

  我们准备通过多种形式,调动广大师生党员的积极性,推进创先争优活动,如在本科生党支部和党员中强调“知行并举,固本深根”,重点实施“两个计划”和“两项工程”。“两个计划”是以加强理论学习为主题的“固本计划”和以开展社会实践为主题的“深根计划”,“两项工程”是以发挥党员模范带头作用为主题的“先锋工程”和以推进班集体建设为主题的“堡垒工程”。根据研究生党支部和党员的特点,开展“两创两争一深化”活动,即“创建学习型党支部”活动、“创建研究生先进集体”活动,“争做优秀研究生党员骨干”活动、“争做又红又专优秀研究生共产党员”活动,以“党群‘1+1’,携手争第一”为主题深化党群联系。离退休教职工党员,以“创建五好支部”为载体,做好党员服务群众工作,同时积极参与学生思想政治工作。学校关工委新成立了学生党建工作协调小组,通过“老少支部共建”、老同志担任组织员等方式,具体推进。后勤系统通过设立党员服务示范岗等,鼓励党员在本职工作岗位上厚德服务,在服务中育人。

  四、加强领导,认真组织,充分发挥先进典型作用是开展好创先争优活动的保证

  学校党委明确了创先争优活动领导小组及办公室的职责,要求针对不同党员群体的特点,认真地计划安排,认真地组织活动,充分发挥先进典型的示范引领作用,发挥校报、电视、网络等各种校园媒体的作用,采取广大师生员工喜闻乐见的方式,大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的事迹,营造学习先进、争当先进的良好氛围。

  我们要从学校工作的实际出发,进一步细化活动安排,精心组织,扎实推进,深入贯彻落实科学发展观,不断强化党的基层组织的作用,不断调动广大党员的积极性,使我校的创先争优活动取得显著成效。

创先争优活动总结13

  在深入开展创先争优活动中,鹰潭市财政局结合自身工作实际,紧紧围绕“科学精细理财,服务发展大局”活动主题,突出增强财政保障能力、提高工作执行力、优化服务环境三项重点,确保了活动的扎实有效推进。

  一是着力在增强财政保障能力方面创先争优。加大财源培植力度。积极开展“财源建设年”活动,按照市委、市政府要求,千方百计筹集资金设立500万元的工业发展专项资金和300万元的招商引资资金,支持工业经济快速发展;努力争取上级资金支持企业优化产品结构、加快技术创新,培植壮大骨干财源。加大对上政策、项目资金争引力度。加大民生投入力度。积极落实各项民生政策,累计发放等各类惠农补贴1.99亿元,让人民群众得到真正实惠。

  二是着力在提升执行力方面创先争优。建立完善行政问责制和工作激励机制,调动广大党员干部创先争优的积极性,确保每项工作有人抓、有人干、有人负责。强化调度督促,加快各项财政工作任务推进落实,定期召开局务会议,对重点工作任务及时跟踪分析,总结经验,查找不足,努力营造创先争优、学比赶超的浓厚氛围。

  三是着力在优化服务方面创先争优。对各科室执行限时办结制情况进行跟踪检查,对特殊情况不能按时办结的`,要求科室认真向服务对象做好解释说明。成立作风纪律督导检查组,不定期督导检查科室工作纪律情况,并及时进行通报,并将其作为机关干部评先树优、奖惩问责的重要依据。修订完善工作日中午禁酒、挂牌上岗、限时办结、文明用语、请销假、车辆管理、行风监督等多项管理制度,严格工作纪律,规范服务行为,进一步提高了服务质量和办事效率。

创先争优活动总结14

  开展创先争优活动,是巩固和扩大学习实践活动成果的重要举措。作为党联系职工群众的桥梁和纽带,工会组织要在创先争优活动中走在前列。创先争优活动以来,我们动员各级工会组织、工会干部和广大职工积极投身创先争优活动,在强化建功立业、和谐企业创建、工会组织建设、职工创新创业服务等方面力争上游,为促进职工队伍和社会稳定、推进**跨越发展作出贡献。

  一、加强工会组织建设,在提升活力中创先争优。

  组织建设是工会工作的基础。我们将进一步加大工会组建工作力度,夯实工会工作基础,为创先争优活动提供坚强的组织保证。一是扎实推进工会组建工作。充分发挥“党建带工建”机制作用,继续开展党工组织联动共建竞赛活动,依法推动工会组建工作取得新的突破。我们将开展集中排查活动,大力推进新经济组织工会组建工作,全力推进开业投产多年、长期未建会企业的工会组建工作和新生代农民工、劳务工等特殊群体的会员发展工作,力争工会组织覆盖面明显扩大。二是全面夯实工会工作基础。把工会职工之家建设纳入创先争优的重要内容,推进党工组织统筹覆盖,人员统筹配置,活动统筹开展,保障统筹落实,实现党工组织资源互补。开展职工之家达标竞赛活动,努力把基层工会建设成为“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的职工之家。三是切实加强干部队伍建设。加强学习型工会干部队伍建设,加强工会干部继续教育。在全市基层工会主席中开展“比基层工会活力、赛工作凝聚力;比服务职工水平、赛职工满意率;比工会工作影响、赛行政支持度”为主要内容的“三比三赛”活动,培养和选树一批优秀基层工会主席,给于精神和物质奖励,调动基层工会主席的积极性,推动工作进档升位。

  二、切实维权,在构建和谐劳动关系中创先争优。

  工会的基本职责是维护职工的合法权益。市总工会将把维护职工合法权益、构建和谐劳动关系作为工会组织创先争优的重要内容。一是全面提升和谐企业创建水平。着力降低企业职工权益欠帐率,深入开展工会生产保护工作,保障职工的生命安全。开展“与法律同行、与和谐同在”主题普法活动,着力提高职工综合满意率,广泛签订《共建和谐企业关系集体合同》,促进职企和谐共享。深入推进互助互济工作,突出“有难大家帮”主题,为职工构筑抵御急难的有效屏障。开展“党员进万家”、“工会温暖进万家”、“劳模一帮一”等活动,在帮扶困难职工上体现创先争优。二是深入推动职代会规范化建设。开展“共决规章制度”活动,从源头上维护职工权益,在源头上规避劳动争议的发生,促进劳动关系和谐稳定。三是努力提高工资协商成效。力争全面实现百企示范、千企提升的目标。推进企业内部分配向高技能职工、关键岗位和一线技术工种倾斜,力求体现“高技能、高薪酬”。

  三、关心职工文化生活,在促进职工实现体面劳动中创先争优。

  职工有技术才能更有力量。市总工会把鼓励职工提升技能、关心职工文化生活作为服务职工的.重要内容,让职工在创先争优活动中提升就业保障能力、岗位竞争能力,真正实现体面劳动。一是扎实开展“两争一树”活动、“工人先锋号”创建活动,推动车间班组创先争优,努力造就大批知识型职工和一线创新型人才。通过广泛开展重点工程劳动竞赛、创新创优竞赛等,引导职工树立爱岗敬业意识,关心企业发展。开展“百个工种、万名职工”技能竞赛和“名师育高徒”活动等,促进职工成才成长,促进企业持续发展。二是加强职工文化阵地建设,开展职工读书节系列活动和职工文体活动,丰富职工的业余文化生活。关心职工的思想动态、生产生活条件,强化人文关怀和心理疏导,保证职工身心健康地投入创先争优活动。三是把“我为创业者服务”活动,纳入各级工会创先争优的重要内容,开展各类培训活动,搭建创业平台,力争工会在创建创业型城市建设中走在前列,为创业型城市建设发挥应有作用。

  下一步,我们将按照市委统一部署,狠抓工作落实。继续坚持和发扬党建带工建的机制优势,切实加强工会组织建设,不断提升工会服务经济建设中心、促进和谐社会建设的能力和水平,团结带领广大职工在“推进同城同建,打造**副城”中建功立业。

创先争优活动总结15

  按照办事处团委的统一部署,从今年9月至今,办事处团委在全社区及各居委会基层团组织中深入开展创先争优活动。坚持将“党团共建、创先争优”工作与共青团职责任务相结合、与团组织品牌工作相结合、与服务和满足青年迫切需求相结合,通过创先争优活动,紧密结合“深入学习实践科学发展观,为建设和谐矿区、平安社区做出青年新贡献”的活动主题,做出新的探索并取得初步成效。现将办事处团委开展工作情况汇报如下:

  一、开展创先争优活动的基本思路

  按照团市委的工作要求,我委结合共青团工作实际,周密部署,扎实推进,形成了“一二二”的工作格局。“一”,即始终坚持一条主线,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“深入学习实践科学发展观,为建设和谐矿区、平安社区做出青年新贡献”为主题,以实现“两个全体青年”的政治目标为方向,切实履行四项职能,广泛联系团员青年。“二”,即牢牢把握两项原则,坚持和把握“党建带团建”的原则,在办事处团委的组织引导下,全社区及各居委会基层团组织紧抓上级党组织开展创先争优活动的有利契机,把创先争优作为加强党建带团建的重要载体,进一步推动党建带团建在基层的落实。紧密结合党组织开展创先争优活动的安排部署,学习党组织开展创先争优活动的思路、方法和推进措施,推动共青团创先争优活动取得更加扎实的成果。坚持和把握“两个全体青年”的政治目标,争创活动中突出青年参与的广泛性和普遍性。坚持面向基层、面向广大普通青年,加强活动宣传和典型引导,引导各青年社会组织开展创先争优活动,把组织动员广大青年参与程度作为检验活动成效的重要标准。“二”是以“积极创建五四红旗团组织,争当优秀共青团员”为主要内容。

  二、开展创先争优活动的主要做法

  办事处团委严格按照上级团委关于创先争优活动安排部署,结合共青团工作实际,重点抓好以下几项工程,顺利推进全团工作:

  一是加强团的基层组织建设。

  坚持党建带团建,进一步优化团组织设置。密切街道与区域内单位团组织联系,依托考评体系,促进街道在组织建设、干部队伍、服务功能、整体活力方面的提高,努力形成条块联动的区域团建工作格局。大力推动“两新”组织团建,以岗位建功等活动为着力点,积极探索新兴行业建团等各种新途径。

  二是在社区内各类团组织中分类开展创先争优活动。

  在社区团组织中,围绕党在基层社区的基本政策,积极带领社区青年增收致富,服务新社区建设;社区团员带头创业致富,为调整社区产业结构、发展社区经济作贡献。

  企业团组织中,找准共青团组织的根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点,轩煤公司团委带领青年员工开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动,服务企业的生产发展学校团组织中,根据中学、小学的根本任务和育人目标,着重做好思想引领和成长服务的'工作,中学团组织和小学少先队组织通过“美丽的轩煤”活动的深入开展,推广教育成果;学生团员带头学好科学文化知识和技能,积极参加社会实践和志愿服务活动,德智体美全面发展。

  各居委会团组织紧密围绕提高团员青年业务工作的基本功设计工作项目,发挥团组织在改进基层办事作风、提高基层办事效能方面的作用;各居委会团员带头提高自身业务能力和工作水平,立足本职创造一流业绩。

  新社会组织等领域的团组织和流动团组织等,围绕服务青年和维护社会稳定等方面开展工作,认真贯彻党的路线方针政策,积极发挥团员的模范带头作用,服务经济社会协调发展。

  三是积极服务青年,帮助青年,

  通过与轩煤矿区街道办事处劳动保障所沟通,深化青年就业创业项目,通过深化就业创业技能培训、开展招聘会、发布招聘信息等途径,切实帮助青年解决就业创业过程中遇到的政策、资金、知识技能等问题;深入开展“共享阳光”系列活动,帮扶各类特殊青少年群体,促进社会稳定;有效影响青年价值导向,围绕“青年知行”、“青年视点”、“青年壮志”三大板块,强化理想信念。聆听青年心声,了解青年诉求;构建立体化宣传格局,进一步规范信息工作制度,健全信息工作定期通报机制,加强网站更新管理,切实形成上下联动、沟通交流的工作格局。突出青年关注焦点和思想动态,促进各级团组织工作互动、资源共享;持续开展志愿服务项目。推进志愿服务常态化。完善项目体系,选派志愿者开展信息咨询、语言翻译、应急救助等服务活动,累计服务30余次。拓展服务内涵,实施“温暖、文明、窗口”三大行动,组织开展老人志愿服务、低保重残儿童志愿服务行动等24个志愿服务示范项目,促进人际关系和谐发展;深化贫困青少年救助帮扶工作。通过开展“煤海希望”等爱心助学行动,加大对特殊困难青少年群体的资金帮扶、精神援助和权益维护力度。进一步开发资助项目,不断丰富资助形式,逐步扩大帮扶救助范围。及时与教委、民政局、总工会、妇联、残联、等有关部门沟通,互通情况,有效减少重复资助,让有限的助学资金发挥最大的效用。对受助青少年成长状况予以长期关注,定期反馈,组织受助青少年参与社会公益活动,营造爱心传递的和谐社会氛围。

  三、开展创先争优活动的主要成效

  通过开展创先争优活动,全社区及各基层居委会团组织紧紧围绕“两个全体青年”的政治目标,认真履行四项基本职能,年初既定各项任务进展顺利,基层基础工作初见成效,干部作风建设得到加强,工作方式方法不断创新,取得四项初步成效:一是青年群体更加团结。通过青年党员公开承诺活动,形成了青年党员、团员、青年群众的学习进步、良性互动;通过两新团建,加强了共青团组织对非公经济组织和新社会组织中青年人中的吸引和凝聚;通过创业就业工作,将有志创业的青年更好的团结在团组织周围;通过创先争优品牌工作的宣传推广,拓展了社区各基层团组织的学习交流平台,有效增强了青年人的交流与融合。二是青年力量充分凝聚。通过“青年文明号”等评选争创活动,团员青年创先争优意识明显增加,

  各行各业团员青年立足岗位,争做贡献的热情异常踊跃,涌现出一批优秀青年骨干。三是青年工作全面推进。团组织紧紧围绕“两个全体青年”的政治目标,有效组织青年、分类引导青年、切实服务青年、全面维护青少年合法权益,各项工作扎实推进。青年志愿服务蓬勃开展,青年创业就业工作扎实推进,未成年人保护和预防未成年人违法犯罪工作取得实效。四是青年作风更加勤勉。通过开展形式多样、丰富多彩、具有共青团特色的争创活动,充分发挥了团员青年思想解放、奋发有为的生力军作用,竭诚奉献、争创一流的突击队作用,倡导科学、弘扬新风的先锋模范作用,在全区广大青年中营造了风清气正、干事创业的浓厚氛围,为全区共青团系统创先争优活动的扎实开展提供了有力保障。

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