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公司“安康杯”竞赛活动总结

时间:2022-06-14 13:37:47 安康杯竞赛 我要投稿

公司“安康杯”竞赛活动总结

  总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,因此我们需要回头归纳,写一份总结了。但是总结有什么要求呢?下面是小编为大家整理的公司“安康杯”竞赛活动总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

公司“安康杯”竞赛活动总结

公司“安康杯”竞赛活动总结1

  为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,实现公司安全生产形势的稳定发展,推动公司建立和完善安全生产管理制度,我公司按照市总工会《关于做好推荐20xx年度工会生产保护工作各项先进的通知》(焦劳竞办【20xx】1号)文件要求,开展了全范围的“安康杯”竞赛活动,不断加强公司人人重视安全,人人关心安全,人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性,最终减少和杜绝各类事故的发送。

  通过这次“安康杯”竞赛活动,公司总体安全工作有了新的提高,取得了新的进展,公司安全防范措施进一步得到了加强和完善,公司安全生产状况明显提高,未发生重大伤亡事故、重大消防事故,现将公司活动总结如下:

  1、落实安全责任制,加强安全管理

  员工是安全生产的主体,“安康杯”竞赛作为一项长期性的活动,必须依靠公司的全体员工的高度重视和积极参与,才能真正做到抓细、做实,公司通过宣传、培训等手段,进一步树立广大干部员工的安全生产意识,调动了全体员工参加“安康杯”竞赛的自觉性,从而形成“人人关心安全、人人重视安全”的氛围。公司把安全管理工作作为班组建设的重要考核指标。

  2、加强班组安全建设,确保生产安全

  班组是企业的基础,使广大职工的生产岗位所在,是安全管理的基本环节,是最有效的控制单位,公司把班组的安全管理工作放到第一关注的事情来抓,部门主管和班组长是安全管理的第一责任人,杜绝违章指挥、违章操作、违章作业、造成的各种安全隐患,及时发现、及时反映、及时处理、及时总结经验,确保安全工作落到实处。

  3、加强安全宣传力度,强化安全知识培训

  为使“安康杯”竞赛活动能够快速开展起来,按照公司年度安全管理目标和规划,结合公司实际情况,通过悬挂条幅、图片和标语,打造安全生产舆论,使“安康杯”精神深入人心,在班组进行黑板报评比,安全知识培训等活动。

  4、加强安全检查工作,狠抓整改落实工作

  为消除各班组存在的安全隐患,公司制定了《关于执行定期安全检查及汇报机制的通知》,将公司各部门、班组的安全管理责任及检查区域、频率和内容规范并严格执行,同时制定了奖惩规定,通过班组自查、部门检查、安全主管部门督查和公司月查等形式,围绕查思想认识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改,继续加强检查力度,对各班组的安全生产落实情况及劳动保护用品的防护展开定期和不定期的检查,从而有效的控制了管理薄弱环节,杜绝了违法安全制度时间的发生,做到早发现、早整改,切实把安全隐患消除在萌芽状态。

  通过“安康杯”竞赛活动,提高了公司各级组织的安全管理意识和管理水平,提高了全员安全防范意识,活动开展以来,有力的促进了公司的安全生产,为公司的发展做出了应有的贡献。

公司“安康杯”竞赛活动总结2

  为不断提高企业经营管理者安全技术和管理水平,提到企业员工安全生产知识水平和自我保护能力,确保重大责任死亡事故和重伤事故两个为“零”,贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,根据州分公司《关于开展中国xxxx分公司20xx年“安康杯”竞赛活动的通知》(中xxxx联【20xx】x号)文件精神,结合“安康杯”竞赛电信企业考核标准,xxx电信分公司组织全体员工积极开展以“强意识、查隐患、促发展、保安康”为主题的安全生产知识普及培训活动,认真贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《中共xx省委贵州省人民政府关于全面推进安全生产领域改革发展的实施意见》等法律、法规,建立健全以安全生产责任制为核心的各项规章制度。

  一、认真落实活动总体要求:

  组织员工认真学习贯彻集团公司、省州公司工作会议精神,深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要论述,坚持安全发展、和谐发展、切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以“安康杯”竞赛为载体,以召开会议、上墙标语等形式大力宣传“安康杯”活动,努力营造“人人懂安全、人人讲安全、人人要安全”氛围,推进安全生产管理,推进安全文化建设,推进职工安全健康培训教育。不断提高广大员工的安全健康意识和素质,增强安全健康知识,掌握安全健康技能,为构建和谐企业,确保20xx年度安全总体目标的实现打下良好的基础。

  二、突出四个“加强”:

  1、强化并落实企业安全主体责任:

  以“安康杯”活动为契机,建立了以公司主要领导任组长、部门、班组负责人为成员的活动领导小组。建立全员安全生产责任制度,明确各岗位安全生产职责。将“安康杯”竞赛活动纳入议事日程,公司安委会就此次活动组织公司生产安全员召开专题会议,对活动的计划、方案进行研究和部署,要求领导小组成员带头实施“安康杯”总体要求,带动部门、班组员工积极参与活动,在公司内形成“人人讲安全,事事讲安全”的良好局面。

  2、强化安全生产法规、规章制度的学习:

  通过集中学习、oa、钉钉等渠道,结合“安全月”、“中华人民共和国国家安全教育日”等活动,不间断地组织全体员工学习安全生产专业知识、法律法规知识。结合普法教育工作的开展,组织对《工会法》、《安全生产法》、《国家安全法》、卫生防护等法律、法规进行学习和培训,努力营造“人人懂安全、人人讲安全、人人要安全”氛围。

  3、加强公司安全文化的建设:

  创建宣传栏、室内外固定宣传标语安全文化宣传园地,结合电信行业安全开展安全生产知识宣传教育,动员鼓励员工积极参与各类安全生产活动,让广大员工在浓厚的安全文化氛围中使自己的安全意识、自我保护能力在长时间的潜移默化中得到提高。

  美化、绿化办公环境和院落,努力营造和谐愉悦的工作环境,在工作上更多采取正向激励措施,实施员工关怀计划,慰问、关心员工家庭住房、生活问题,子女就读、就业问题,员工和家属婚丧嫁娶问题,减轻了员工的思想压力,同时也提高了企业的凝聚力,给员工创造一个舒适和谐的工作生产环境。

  关心女员工的生理、心理健康,严格执行《中国电信集团女员工劳动保护暂行办法》、相关生育保险政策和女职工的特殊保护工作时间和休息休假等条款,定期组织女员工进行健康检查。

  4、加强班组安全建设和工会群众监督机制:

  以部门、班组、支局为单位,明确安全责任人及安全员人员名单,层层签订安全生产责任书,将安全生产责任落实到每位员工,使公司安全生产责任横向到边,纵向到底,不留死角,使公司安全生产责任得到具体落实。

  “安康杯”竞赛活动开展以来,由于公司领导重视,措施得力,职工积极响应,加强了公司的安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康意识和素质;

  提高了企业管理者安全技术和管理水平,员工安全生产知识水平、自我保护和安全健康意识;

  提高了员工杜绝违规作业、杜绝违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性;

  确保了xx分公司无死亡、无重伤、无火灾等事的发生;

  使竞赛活动的目的得以实现,为20xx年公司安全形势稳定、构建和谐企业做出新的贡献。

公司“安康杯”竞赛活动总结3

  为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,实现公司安全生产形势的根本好转,推动公司建立和完善安全生产规章制度,我公司按县总工会、县安全生产监督管理局的要求,在xx年开展了“安康杯”竞赛活动,活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中,不断增强公司干部职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性,最终达到减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组认真践行“三个代表”重要思想,坚决贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,积极组织公司所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动,不断创新活动形式和活动内容,使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色,参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。公司所属各部门、科室严格要求,努力完成各项竞赛指标,在安全生产上舍得投入,事故隐患能够得到及时处理,公司的安全生产意识和管理水平进一步得到提高,广大干部职工的安全生产知识水平和自我保护能力得到进一步增强,违章指挥、违章作业的人员逐步减少。

  经过这次的“安康杯”竞赛活动,安全总体工作水平有了新的提高,取得了新的进展,公司安全防范措施进一步得到加强和完善,公司安全生产状况明显提高,全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下:

  一、公司领导对“安康杯”竞赛活动十分重视,并将竞赛活动纳入系统安全生产责任制考核内容。

  为确保竞赛活动的顺利进行,明确指导思想,成立了“安康杯”竞赛活动领导小组,使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导,公司董事长兼总经理周继东同志亲自挂帅,形成了公司行政领导与工会通力合作,党、政、工、青、妇齐抓共管的格局。

  1、“安康杯”竞赛活动结合《xxxxx集团有限公司安全承诺书》的要求,坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则,各部门负责人与公司总经理签订安全承诺书,部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程,树立常抓不懈的思想,教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度,教育员工遵章、遵纪、守法,纠正违法、违章违纪和各类不安全行为,加强防范措施的落实,适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习,落实安全岗位责任制,做到工作细化,责任明确,警钟长鸣。

  2、加强各部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理;严禁在所管辖区内燃烧垃圾,对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。

  3、加强本部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁,确保其完好有效,并熟知其位置、功能和使用方法;严禁酒后驾车、超速行驶,避免疲劳驾车;加强本部人员的安全生产知识培训,提高安全意识,提高安全防范能力,杜绝人为事故,定期对疏散通道和安全出口进行检查,确保畅通。

  4、各部门指定一人为安全生产联络员,配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作,定期组织防火安全检查,建立火灾隐患登记整改记录,及时消除火灾隐患,发现重大问题及时报告。明确部门环境、职业健康安全关键控制点和重要部位,并着重加以控制。积极配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。

  5、在认真学习、贯彻落实《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规的同时,建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度,按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,开展以“落实安全规章制度,强化安全防范措施”为主题的“安全生产月、周、日”和“安全生产宣传教育活动”,促进公司安全、和谐发展。

  6、公司各部门围绕“安康杯”竞赛活动,不断建立和完善各级各类安全生产责任制,积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验,提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核,结合竞赛制定年度安全生产目标责任制,有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。组织修订了以安全生产责任制为核心的数十个安全管理制度和规范,并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核,促使参赛部门做到安全生产责任落实,安全组织机构落实,岗位规章制度落实,职工安全生产教育落实,安全生产检查和整改措施落实,安全资金到位,安全考核到位,形成了层层落实责任制,人人把好安全关的'局面。

  二、加强安全监督和专项检查,及时消除安全隐患,实现安全生产。

  利用先进手段和方法,建立健全各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度,并严格检查落实,在五一节、奥运会、残奥会、国庆节等重大节日期间组织安全专项检查,对查出的安全隐患进行限期整改,节日和周末期间安排行政领导值班,确保随时掌握安全动态。开展“一法三卡”活动,切实抓好安全生产工作。公司安全领导小组把各部门每月3日前向综合办上报上月安全事故月报表,每年7月1日前上报半年安全工作总结,次年1月3日前上报上年度全年安全工作总结列入考核,并与各部门的工资绩效考核挂钩,从而有效的使安全责任实现了层层落实。

  三、竞赛主题鲜明、重点突出、考核标准

  合乎实际。“安康杯”竞赛活动之初就把竞赛活动主题定位在有利于提高广大企业管理者的安全生产意识和管理水平,提高广大职工的'安全生产知识和自我防护能力上,竞赛活动重点放在基层及生产一线职工,竞赛活动目标确定为力争伤亡事故有所下降,重大、特大事故得到控制,加强企业安全管理,加强工会群众监督,加强安全生产知识培训。在考核标准方面,公司领导小组同公司工会一道,分别制定了定性和定量的“安康杯”竞赛考核标准。结合系统实际,不断总结经验,改进不足,创新内容,为“安康杯”竞赛活动的开展打下了坚实的基矗

  四、寓教于乐,采取职工喜闻乐见的活动形式,结合企业文化建设,使安康杯精神深入人心,变为职工的自觉行动。

  各参赛部门、科室紧紧围绕“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题,在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动,鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识,掌握自我防护技能。公司各部门组织134员工学习了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律法规,有力地推动了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》在公司的贯彻落实。为贯彻县总工会、县安全生产监督管理局指示精神,公司竞赛活动领导小组在所属各部门、科室组织开展了“职工安全生产知识普及教育活动”和“职工安全生产知识百题答题竞赛”及“职工网上安全生产知识竞赛”,吸引了广大职工参加,收到较好效果。充分利用现代化信息传播工具,组织职工参加“职工网上安全生产知识答题竞赛”。利用网络、板报、宣传画、横幅标语等形式,宣传安全生产知识,营造全社会和每个家庭、成员都关心安全生产,时时、事事、处处讲安全的良好安全文化氛围,“关注生命,关注安全”蔚然成风。

  五、成为工会劳动保护工作的有效载体,融入工会劳动保护工作之中。

  工会组织以开展“安康杯”竞赛活动为载体,充分发挥自身的作用和优势,推动竞赛活动不断深入。实践证明,“安康杯”竞赛活动已成为落实“安全第一,预防为主”方针的一项有力措施,为工会劳动保护工作提供了一个履行职责、发挥作用的舞台。劳动保护的大部分工作,都可以利用“安康杯”竞赛活动这个载体来开展。同时,“安康杯”竞赛活动融入到工会劳动保护工作,也使“安康杯”竞赛从单项活动转为重要业务工作,成为必须列入计划,提供人力、物力、财力来保障的长期任务,也使“安康杯”竞赛向规范化、制度化迈进了一大步。

  一、公司安康杯竞赛活动实施方案范文(三篇)

  二、20xx年学校安康杯竞赛实施方案

  三、20xx年公司安康杯竞赛实施方案(三篇)

  四、20xx年乡镇安康杯竞赛实施方案

  五、20xx年教育工会安康杯知识竞赛活动实施方案

  六、20xx年公司安康杯知识竞赛活动方案

  七、20xx年企业安康杯知识竞赛总结三篇

  八、20xx年企业安康杯知识竞赛活动总结

  九、20xx年矿产安康杯安全知识竞赛主持词

  十、20xx年公司开展安康杯知识竞赛的主持词

  通过“安康杯”竞赛活动,提高了公司安全生产管理水平,提高了全员安全防范意识,活动开展以来,无发生一起人身、设备、交通消防安全事故,有力地促进公司的安全生产,为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。今后,将进一步激发各部门参与“安康杯”竞赛活动的积极性,同时加大对在竞赛活动中表现突出的部门科室或个人的表彰力度,将竞赛活动纳入年终工作考核评比之中,不断加强自身建设,创新工作思路,充分发挥广大员工的力量,促进公司安全、稳定、和谐发展。

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